মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
A. মানবসম্পদ পরিকল্পনা
B. কর্মী সংগ্রহ
C. কর্মী নির্বাচন
D. প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
সঠিক উত্তরঃ
A.
মানবসম্পদ পরিকল্পনা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়? i. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানiii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- পোগজ লি. কর্মী নিয়োগে নিউজব.কম প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। এ প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে পোগজ লিমিটেড- i. দ্রুততার সাথে কর্মী সংগ্রহ করতে পারবে ii. সর্বাধিক সংখ্যক চাকরি প্রার্থীর কাছে বিজ্ঞপ্তি পৌছাতে পারবে iii. অর্থ কম ব্যয়ে কর্মী সংগ্রহ করতে পারবে নিচের কোনটি সঠিক?
- যে পদ্ধতিতে প্রতিষ্ঠানের শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়, তাকে কী বলে?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়- i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাইiii. কর্মী সংস্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর- যাচাইয়ের ক্ষেত্রেi. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশে গার্মেন্টস শিল্পে অসন্তোষ লেগেই থাকে। এ সমস্যা সমাধানের জন্য করণীয় হলো-
- প্রশিক্ষণের প্রাতিষ্ঠানিক কেন্দ্র হলো- i. বাংলাদেশ ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠান ii. ব্যবসায় প্রশাসন iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- . কোন প্রশিক্ষণে বক্তা বক্তব্য রাখার পর প্রশ্ন করার সুযোগ দেন এবং তার উত্তর প্রদান করেন?
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
- উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- প্রশিক্ষণের ফলে প্রধানত কী বৃদ্ধি পায়?
- কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতিতে কোনো প্রশিক্ষক থাকে না?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে ii. যোগ্যতা বা মেধাভিত্তিকiii. জ্যেষ্ঠত্ব ও যোগ্যতাভিত্তিক নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- প্রতিষ্ঠানের সকল পদে সবসময় অভ্যন্তরীণভাবে নিয়োগ দেওয়া যায় না কেন?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- বাছাই কার্যক্রম বলা হয় কোনটিকে?