কর্মী ব্যবস্থাপনার আধুনিক রূপ কোনটি?
A. কর্মী নির্বাচন
B. মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা
C. কর্মী নিয়োগ
D. কর্মী সংগ্রহ
সঠিক উত্তরঃ
B.
মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো – i. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান ii. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র iii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- কাজের প্রতি আগ্রহ যাচাইয়ের জন্য কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নিচের কোন বিবৃতিটি সঠিক?
- কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতিতে কোনো প্রশিক্ষক থাকে না?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
- পরিকল্পনা ও সংগঠনের পর ব্যবস্থাপনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- 'পদোন্নতি প্রদান' ব্যবস্থাপনার কোন কাজের মধ্যে পড়ে?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে -i. বিজ্ঞপ্তি প্রদানii. উৎস নির্ধারণ iii. লিখিত পরীক্ষা গ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে-i. বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. উৎস নির্ধারণ iii. লিখিত পরীক্ষা গ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?i. দক্ষতা ii. মনোবল iii. সন্তুষ্টিনিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- প্রশিক্ষণের প্রাতিষ্ঠানিক কেন্দ্র হলো- i. বাংলাদেশ ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানii. ব্যবসায় প্রশাসন iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার অন্তর্ভুক্ত কাজ হলো- i. প্রেষণাii. কর্মী নিয়োগ iii. কর্মী মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপকে কী বলে?
- কর্মীসংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
- আলিম ইন্ডাস্ট্রিজ কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- মোনা গ্রুপ তাদের কর্পোরেট অফিসের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে চায়। কোন ধরনের পদ্ধতি তাদের জন্য অধিক কার্যকর হতে পারে?