নিচের কোনটি নির্বাচন পরবর্তী প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে
A. নিযুক্তি পরীক্ষা গ্রহণ'
B. কাজে যোগদানপত্র গ্রহণ
C. ব্যক্তিগত ইতিহাস অনুসন্ধান
D. সাক্ষাৎকার গ্রহণ
সঠিক উত্তরঃ
B.
কাজে যোগদানপত্র গ্রহণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- বাংলাদেশের কর্মী নিয়োগ দেয়-
- শ্রমিক সংঘ হতে কর্মী সংগ্রহ করা হলে-i. নিয়োগ প্রক্রিয়া তুলনামূলক দীর্ঘায়িত হবে ii. শ্রমিকদের উৎসাহ বৃদ্ধি পাবেiii. সংঘের দায়বদ্ধতা বৃদ্ধি পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করতে উৎসাহিত করাকে কী বলে?
- আশা কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো -i. কর্মী নির্বাচনকে ত্রুটিমুক্ত করা ii. নিয়োগপ্রাপ্তদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টি করা iii. নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগাম ধারণা দেওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়াবহির্ভূত?
- কর্মী সংগ্রহের পর রাশেদা নীটওয়্যারে??? করণীয় কী?
- কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. যোগ্য কর্মী নিয়োগ করা ii. প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে ধারণা দেওয়া iii. প্রার্থীদের নৈতিকতার মান উন্নত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়-i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতি ii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. জটিল বিষয়ে জ্ঞানদান নিচের কোনটি সঠিক?
- 'পদোন্নতি প্রদান' ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত?
- আকিজ গ্রুপ তাদের কর্পোরেট অফিসের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে চায়। কোন ধরনের পদ্ধতি তাদের জন্য অধিক কার্যকর হতে পারে?
- কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়- i. কর্মী নিয়োগ ii. পদোন্নতি ও বদলি iii. কর্মী ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- স্টাফিং-এর প্রয়োজনীয়তার কারণ- i. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা ii. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করা iii. অমানবীয় উপকরণসমূহের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- নিচের কোনটি প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ?
- আলম গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ এর লোক নিয়োগ প্রক্রিয়ায়- i. সময় ব্যয় কম হয়েছে ii. অর্থ ব্যয় কম হয়েছে iii. দ্রুত দক্ষ কর্মী নিয়োগ করা সম্ভব হয়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নিচের কোন বিবৃতিটি সঠিক?
- মি. আলীর পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে-i. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায় iii. অপচয় বৃদ্ধি পায়নিচের কোনটি সঠিক?
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- জনাব রহিমের পরবর্তী কাজ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন কাজের সাথে জড়িত?
- কর্মীদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজন- i. প্রশিক্ষণii. পদোন্নতির ব্যবস্থা করা iii. তত্ত্বাবধায়ক সংখ্যা বৃদ্ধি করা নিচের কোনটি সঠিক?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়- i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাইiii. কর্মী সংস্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে না?
- স্টাফিং-এর গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো- i. দক্ষ ও যোগ্য কর্মীবাহিনী সংগ্রহ ও সংরক্ষণ ii. অমানবীয় উপকরণাদির কার্যকর ব্যবহার iii. মানবসম্পদের কার্যকর ব্যবহার নিশ্চিতকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- . কোন প্রশিক্ষণে বক্তা বক্তব্য রাখার পর প্রশ্ন করার সুযোগ দেন এবং তার উত্তর প্রদান করেন?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো- i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করাii. নির্বাচনী পরীক্ষা iii. স্থাস্থ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীদের বৃদ্ধি পায়-
- কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
- কর্মীর দূরদর্শিতা যাচাইয়ের জন্য নিচের কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?
- শ্রমিকের প্রতি ব্যবস্থাপনার সামাজিক দায়িত্ব হলো- i. ন্যায্য মজুরি দানii. চাকরির স্থায়িত্ব ও নিরাপত্তা দান iii. প্রশিক্ষণ প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
- উচ্চ নির্বাহীদের মধ্য থেকে কী দূর করতে অনুভূতিপ্রবণ প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কী বৃদ্ধি পায়?
- উদ্দীপকে বর্ণিত অফিসারদের নিয়োগটি কোন ধরনের?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
