কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
A. কর্মী নির্বাচন
B. কর্মী সংগ্রহ
C. কর্মী নিয়োগ
D. প্রশিক্ষণ
সঠিক উত্তরঃ
B.
কর্মী সংগ্রহ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- একটি প্রতিষ্ঠানের মূল হাতিয়ার বা চালিকাশক্তি হলো-
- উদ্দীপকে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি ব্যবহৃত হচ্ছে তা নিচের কোন ধরনের?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শুরু হয় কোনটি দ্বারা?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠতা ii. যোগ্যতাiii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ কোন ধরনের প্রক্রিয়া?
- প্রতিষ্ঠানের মূল চালিকাশক্তি বলা হয় কোনটিকে?
- শূন্য পদের জন্য সম্ভাবনাময় প্রার্থী খুঁজে বের করাকে কী বলা হয়?
- কর্মী নির্বাচন এবং মানবসম্পদ ব্যবহার সম্পর্কিত কার্যকে কী বলে?
- মি. আলীর কাজ এখন উদ্দীপকের প্রক্রিয়ার কোন স্তরে রয়েছে?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- সোনার বাংলা ব্যাংক তাদের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করেছে যে, কর্মীকে ২ বছর কাজের পর স্থায়ী নিয়োগ দেওয়া হবে। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কী?
- কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ বলা যায় কোনটিকে?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ক্রম কোনটি?
- কর্মীর ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার ক্ষেত্রে কর্মীর কী যাচাই করা হয়?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার পদক্ষেপ কয়টি?
- প্রশিক্ষণের প্রাতিষ্ঠানিক কেন্দ্র হলো- i. বাংলাদেশ ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানii. ব্যবসায় প্রশাসন iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?