এনামুলের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে?
A. অধিবেশন
B. পর্যবেক্ষণ
C. ঘটনা পদ্ধতি
D. পদাবর্তন
সঠিক উত্তরঃ
B.
পর্যবেক্ষণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- একটি প্রতিষ্ঠানে সাধারণত কয় ধরনের কর্মী থাকেন?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়াবহির্ভূত?
- প্রতিষ্ঠানে শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপকে বলে-
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কখন প্রত্যয় ক্রিয়েশন কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে?
- অভ্যন্তরীণ কর্মী সংগ্রহের উৎস কোনটি?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- উদ্দীপকে উৎপাদন ব্যবস্থাপক ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি সম্পাদন করেছেন?
- প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করতে উৎসাহিত করাকে কী বলে?
- কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
- পরিকল্পনা ও সংগঠনের পর ব্যবস্থাপনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ হলো-
- স্টাফিং-এর অর্থ কী?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের মধ্যে পড়ে?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- একজন উৎপাদন ব্যবস্থাপক নিয়োগের জন্য সকল পরীক্ষা নেওয়ার পর প্রবণতা পরীক্ষায় দেখা গেল প্রার্থীর বিপণন ব্যবস্থাপক হিসেবে কাজ করার ঝোঁক অধিক। এ পরিস্থিতিতে নিয়োগকর্তা হিসেবে তুমি কী করবে?
- কর্মীদের দক্ষতা ও উদ্যম বৃদ্ধির প্রক্রিয়াকে কোনটি বলা হয়?
- প্রশিক্ষণের ফলে প্রধানত কী বৃদ্ধি পায়?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- একজন প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীর পদোন্নতির ক্ষেত্রে বিবেচ্য বিষয় হলো-i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে ii. মেধার ভিত্তিতেiii. মেধা ও জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?