কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
A. কোচিং
B. পদ পরিবর্তন
C. বিশেষ সভা
D. বক্তৃতা পদ্ধতি
সঠিক উত্তরঃ
D.
বক্তৃতা পদ্ধতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সাথে নিচের কোনটি অধিক সংশ্লিষ্ট?
- কোনটি বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- মি. আলীর কাজ এখন উদ্দীপকের প্রক্রিয়ার কোন স্তরে রয়েছে?
- প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে-i. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায় iii. অপচয় বৃদ্ধি পায়নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
- বাংলাদেশে কর্মী নির্বাচন করে-
- স্টাফিং-এর অর্থ কী?
- শূন্য পদের জন্য সম্ভাবনাময় প্রার্থী খুঁজে বের করাকে কী বলা হয়?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিচের কোনটি বৃদ্ধি পায়?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তিতে জটিলতা বেশি?
- মি. আলীর কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন - i. প্রশিক্ষণii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো – i. শ্রমিক সংঘ ii. বিজ্ঞাপন iii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্বাহী প্রশিক্ষণ পদ্ধতি- i. কোচিংii. শিক্ষানবিশ iii. বক্তৃতা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. আলীর কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃত্ত?
- রুবেলের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে?
- বাহ্যিক উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা কোনটি?
- উদ্দীপকে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি ব্যবহৃত হচ্ছে তা নিচের কোন ধরনের?
- কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
- নব নির্বাচিত অফিসারদেরকে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ প্রদান করা উচিত? i. প্রবেশনারী ii. পদ আবর্তনiii. পর্যবেক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচন এবং মানবসম্পদ ব্যবহার সম্পর্কিত কার্যকে কী বলে?
- ফাইভ স্টার গ্রুপ তাদের মাঠ পর্যায়ের বিক্রয় কর্মকর্তাদের নিয়ে একদিনের একটা প্রশিক্ষণ কর্মসূচি হাতে নিতে চায়। তাদের জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতি হতে পারে- i. বক্তৃতা পদ্ধতিii. আলোচনা পদ্ধতিiii. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতা তাঁর গুণাবলি দ্বারা অনুসারীদের বিমোহিত করেন। ফলে অনুসারীরা তাঁর প্রতি থাকে-i. বিশ্বস্ত ii. আস্থাভাজন iii. সম্মোহিত নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার পদক্ষেপ কয়টি?
- নিচের কোনটি কর্মীর দক্ষতা উন্নয়ন প্রক্রিয়া?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান কোনটি?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
- প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনে যোগ্য ব্যক্তিকে খুঁজে বের করার উদ্দেশ্যে চাকরি প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠান পর্যন্ত নিয়ে আসার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
- তামিম গ্রুপের উৎপাদন বিভাগের ব্যবস্থাপকের শূন্য পদের কোনো দক্ষ যোগ্য লোক প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পাওয়া গেল না। এমতাবস্থায় করণীয় হলো- i. পদ শূন্য রাখার সিদ্ধান্ত নিতে হবে ii. বাহ্যিক উৎস থেকে লোক নিয়োগ দিতে হবে iii. সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞ লোকের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- রাফি ও সুমন দুই বন্ধু একই প্রতিষ্ঠানে চাকরি করে। ব্যবস্থাপনা ???রিচালক রাফিকেই আগে পদোন্নতি প্রদান করে। সুমন রাফির ১ মাস পরে যোগদান করেছিল। প্রতিষ্ঠানটিতে পদোন্নতির কোন পদ্ধতির প্রয়োগ ঘটেছে?
- সম্ভাব্য কর্মীদের খুঁজে বের করা হয় কোন ধাপে?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- কর্মী প্রশিক্ষণে ইউনিক ফার্মার অধিক সমস্যা কী হতে পারে?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
- একটি প্রতিষ্ঠানে সাধারণত কয় ধরনের কর্মী থাকেন?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিশ্চিত করা যায়-i. ব্যয় হ্রাস ii. সহজ সমন্বয়iii. বাজার অবস্থান নিচের কোনটি সঠিক?
- রুমা ক্যামিক্যাল কো, অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছে।
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
