বাংলাদেশ ক্রিকেট দলকে আসন্ন শ্রীলংকা সফরের আগে প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন বলে মনে করছে। কোন পদ্ধতি এক্ষেত্রে অধিক কার্যকর?
A. আলোচনা পদ্ধতি
B. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি
C. কোচিং পদ্ধতি
D. প্রবেশনা পদ্ধতি
সঠিক উত্তরঃ
C.
কোচিং পদ্ধতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- কর্মী প্রশিক্ষণে ইউনিক ফার্মার অধিক সমস্যা কী হতে পারে?
- এই ধরনের নিয়োগের ফলে 'Y' যেসব সুবিধা পায় তা হলো-i. অভ্যন্তরীণ কর্মীদের উদ্বুদ্ধকরণ ii. কার্যপরিবেশের সঙ্গে খাপ খাওয়ানোiii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিনিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কী?
- একটি ব্যতীত কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী নির্বাচনের পরবর্তী পদক্ষেপসমূহ- i. নিয়োগ ii. পদায়নiii. পদ পরিবর্তন নিচের কোনটি সঠিক?
- নিম্নোক্ত কোনটি মনস্তাত্ত্বিক কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি বহির্ভূত?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ক্রম কোনটি?
- সোনার বাংলা ব্যাংক তাদের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করেছে যে, কর্মীকে ২ বছর কাজের পর স্থায়ী নিয়োগ দেওয়া হবে। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে -i. বিজ্ঞপ্তি প্রদানii. উৎস নির্ধারণ iii. লিখিত পরীক্ষা গ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- এনামুলের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে?
- কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
- জনশক্তি ব্যয় হ্রাসের জন্য সুপারিশ হলো- i. কর্মীদের প্রশিক্ষণদান ii. কর্মীদের প্রেষণাদানiii. উচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের সুবিধা হলো- i. দুর্ঘটনা হ্রাস ii. উৎসাহ বৃদ্ধি iii. ব্যয় বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থানের বাহ্যিক উৎস হলো-i. বিজ্ঞাপন ii. চাকরি বিনিয়োগকেন্দ্র iii. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ নিচের কোনটি সঠিক?
- আকিজ গ্রুপ তাদের কর্পোরেট অফিসের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে চায়। কোন ধরনের পদ্ধতি তাদের জন্য অধিক কার্যকর হতে পারে?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
- নিচের কোনটি ব্যবস্থাপনার অত্যাবশ্যকীয় কাজ?
- "Selection is choosing the best people for the job."- উক্তিটি কার?