কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কী?
A. উৎস নির্ধারণ
B. বিজ্ঞপ্তি প্রদান
C. কর্মী নিয়োগ
D. কর্মী প্রশিক্ষণ
সঠিক উত্তরঃ
D.
কর্মী প্রশিক্ষণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- শ্রমিক সংঘ হতে কর্মী সংগ্রহ করা হলে-i. নিয়োগ প্রক্রিয়া তুলনামূলক দীর্ঘায়িত হবে ii. শ্রমিকদের উৎসাহ বৃদ্ধি পাবেiii. সংঘের দায়বদ্ধতা বৃদ্ধি পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- 'দক্ষতা পরীক্ষা' নিচের কোন পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
- রবিন তার চাকরিজীবনে প্রথম দিনে অফিসে গেলে তারই এক সহকর্মী অফিসের সবার সাথে পরিচয় করিয়ে দেন। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- এভাবে পদোন্নতি দিলে যে সকল সমস্যা প্রতিষ্ঠানে দেখা দিতে পারে তা হলো- i. পুরনো কর্মীদের মনোবল হ্রাস ii. কর্মীদের কর্মস্থল পরিত্যাগের হার বৃদ্ধি iii. পদোন্নতির ক্ষেত্রে স্বজনপ্রীতির অভিযোগ উত্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- বাহ্যিক উৎস হতে কর্মীসংস্থানের অসুবিধা হলো- i. ব্যয়বহুল ii. প্রশিক্ষণ iii. চাপের সম্মুখীন নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?
- কোনটি কাজের মাধ্যম প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
- কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়- i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতিii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. জটিল বিষয়ে জ্ঞানদান নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ জনসম্পদের আনুষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে জড়িত কোনটি?
- কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়- i. কর্মী নিয়োগ ii. পদোন্নতি ও বদলি iii. কর্মী ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- সম্ভাব্য কর্মীদের খুঁজে বের করা হয় কোন ধাপে?
- একটি প্রতিষ্ঠানে সাধারণত কয় ধরনের কর্মী থাকেন?
- বাহ্যিক উৎস হতে কর্মীসংস্থানের অসুবিধা হলো-i. ব্যয়বহুলii. প্রশিক্ষণ, iii. চাপের সম্মুখীননিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়াবহির্ভূত?
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত- i. চলচ্চিত্র ও টিভি ii. ঘটনা পদ্ধতি iii. সেমিনার নিচের কোনটি সঠিক?
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- উদ্দীপকে উৎপাদন ব্যবস্থাপক ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি সম্পাদন করেছেন?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের বহির্ভূত?
- কর্মী সংগ্রহ বলতে কী বোঝায়?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে না?
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা যে পরীক্ষার মাধ্যমে নির্ণয় ক্রা হয় তাকে কী বলে?
- কর্মী সংগ্রহ ও বাছাইয়ের পর নির্বাচিত কর্মীকে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট পদে যোগদানের আমন্ত্রণ বা প্রস্তাবকে কী বলে?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার অন্তর্ভুক্ত কাজ হলো- i. প্রেষণাii. কর্মী নিয়োগ iii. কর্মী মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে ii. যোগ্যতা বা মেধাভিত্তিক iii. জ্যেষ্ঠত্ব ও যোগ্যতাভিত্তিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচনের উল্লেখযোগ্য পদ্ধতি-i. মৌখিক পরীক্ষা ii. মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষা iii. পরামর্শ অভীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- বিন্দিয়া ফ্যাশন লিমিটেডে নতুন বিক্রয় ব্যবস্থাপক প্রয়োজন। তবে এর মালিক কর্মরত কর্মীদের থেকে কাউকে যোগ্য মনে করছেন না। এক্ষেত্রে উপযোগী উৎস হতে পারে- i. জব ফেয়ার ii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান iii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠত্ব ii. মেধাiii. যোগ্যতা ও মেধা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতিতে কোনো প্রশিক্ষক থাকে না?
- কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়?
- জুঁই কোম্পানি লি.-এর কর্ম তৎপরতা ও দক্ষতার বিচারে কিছুসংখ্যক কর্মীকে পদোন্নতির জন্যে মনোনীত করল। এটি কী?
- সোনার বাংলা ব্যাংক তাদের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করেছে যে, কর্মীকে ২ বছর কাজের পর স্থায়ী নিয়োগ দেওয়া হবে। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মীসংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
