উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?
A. প্রশিক্ষণ
B. মৌখিক পরীক্ষা
C. পদায়ন
D. বদলি
সঠিক উত্তরঃ
B.
মৌখিক পরীক্ষা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা হলো-i. বিদ্যমান কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধিii. প্রতিষ্ঠানের নতুন চিন্তাচেতনার অনুপ্রবেশiii. প্রশিক্ষণ ব্যয় হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- কর্মী সংগ্রহ ও বাছাইয়ের পর নির্বাচিত কর্মীকে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট পদে যোগদানের আমন্ত্রণ বা প্রস্তাবকে কী বলে?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-i. অবিরাম প্রক্রিয়া ii. চলমান প্রক্রিয়াiii. স্থির প্রক্রিয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো-i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করাii. নির্বাচনী পরীক্ষা iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায়-
- ঊর্ধ্বতন পদে লোক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- কর্মীসংগ্রহের প্রথম কাজ কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় যে কারণে তা হলো-i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানা ii. দক্ষতা বৃদ্ধিiii. সর্বশেষ প্রযুক্তি জানা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপকে বলে-
- কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- মেঘনা ব্যাংক লিমিটেড কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে?
- আলফা লি. কোন পদ্ধতি অবলম্বন করে কর্মীদের দক্ষতা বাড়াতে পারে?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কর্মীর কী বৃদ্ধি পায়?
- স্টাফিং-এর অর্থ কী?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- প্রতিষ্ঠানের নিচের স্তরের লোকদেরকে নিয়ে প্রচলিত প্রশিক্ষণ হলো-
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ক্রম কোনটি?
- নিচের কোনটি চাকরি প্রার্থীর রুচি, অভ্যাস ও পছন্দ-অপছন্দ জানার মাধ্যম?
- কর্মী নির্বাচনের বাহ্যিক উৎস হলো-
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি দ্বিমুখী যোগাযোগ সৃষ্টি করে?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়- i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাইiii. কর্মী সংস্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস হলো-i. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানii. প্রশিক্ষণ কেন্দ্র iii. বিজ্ঞাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- ⅰ. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বাড়ে iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম কাজ কোনটি?
- কর্মীদের চাকরিসংক্রান্ত শর্তাবলি কোথায় উল্লেখ করা হয়?
- প্রতিষ্ঠানটির সাপ্তাহিক উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা কত পিস শার্ট?
- ঔষধ উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বিভাগের একজন নতুন কর্মীর জন্য কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি অধিক কার্যকর?
- প্রাতিষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান কেন্দ্রটি হলো-i. ব্যবসায় প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটii. কারিগরি প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- আশা কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. কর্মী নির্বাচনকে ত্রুটিমুক্ত করা ii. নিয়োগপ্রাপ্তদের পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টি করা iii. নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগাম ধারণা দেওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- জবস সার্কুলার লিমিটেড বেসরকারিভাবে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্মীসংস্থানের যাবতীয় কাজ করে চুক্তির মাধ্যমে। প্রতিষ্ঠানটিকে কী বলা যায়?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস কোনটি?
- নিম্নোক্ত কোনটি মনস্তাত্ত্বিক কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি বহির্ভূত?
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
- কোন কর্মী কোন ধরনের কাজে ভালো করবে তা বুঝে নিয়োগ দিলে তাকে কী বলে?
- কর্মী চূড়ান্তভাবে নির্বাচনের পূর্বে- i. ব্যক্তিগত ইতিহাস অনুসন্ধান করা হয় ii. প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা করা হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি সদ্য প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানের কর্মী সংগ্রহের জন্য কোন উৎসটি উত্তম?
