উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানটিতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয়েছে?
A. শিক্ষানবিশ
B. পরিচিতি
C. প্রবেশনা
D. কোচিং
সঠিক উত্তরঃ
A.
শিক্ষানবিশ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মেঘনা ব্যাংক লিমিটেড ড. মুশফিকের সাথে যোগাযোগ করার কারণ- i. কর্মীকে বেতন কম দিতে হবে ii. যোগ্য কর্মী পাওয়া যাবে iii. বিশেষায়িত জ্ঞানসম্পন্ন কর্মী পাওয়া যাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি দ্বিমুখী যোগাযোগ সৃষ্টি করে?
- কোন ধরনের কর্মী হতে কর্মী নির্বাচন করা হয়?
- 'জ্যেষ্ঠতা' নিচের কোন পদ্ধতির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- উচ্চ নির্বাহীদের মধ্য থেকে কী দূর করতে অনুভূতিপ্রবণ প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
- কোথায়, কতজন, কোন মানের কর্মীর প্রয়োজন, তা ঠিক করে পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিলে সম্পন্ন হয়- i. বিভাগীয় রিকুইজিশন ii. অভ্যন্তরীণ iii. বাহ্যিক নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে কর্মী সংগ্রহে কোনটি আভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত?
- উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করছে?
- ইউনিক ফার্মা অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছে?
- প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ উৎস হলো- i. বর্তমান কর্মীদের পদোন্নতি দিয়ে উপরের পদসমূহ পূরণ ii. কর্মিগণের বন্ধু-বান্ধব ও আত্মীয়স্বজন iii. ট্রেড ইউনিয়নের সুপারিশকৃত ব্যক্তিবর্গ নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- এরূপ নিয়োগের ফলে মিলন সাহেবের যে সুবিধা হয় তা হলো- i. বিভিন্ন পক্ষের চাপ কমানো যায়।ii. নিয়োগ নিয়ে ভুল বুঝাবুঝির অবকাশ থাকে না iii. কর্মকর্তাদের অনেক মূল্যবান সময়ও এতে রক্ষা পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সাথে নিচের কোনটি অধিক সংশ্লিষ্ট?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- এরূপ প্রশিক্ষণ থেকে ব্যাংক কর্তপক্ষ আশা করতে পারেন- i. কর্মীদের কার্যদক্ষতা বাড়বেii. কর্মীরা পদোন্নতি লাভ করবে iii. কর্মীরা মানসিকভাবেও উন্নতি লাভ করবে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসের মধ্যে পড়ে?
- পরিকল্পনা ও সংগঠনের পর ব্যবস্থাপনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- উদ্দীপকে বর্ণিত শূন্যপদে নিয়োগে কোন বাহ্যিক উৎস ব্যবহার করা যাবে?
- কোনটি ব্যবস্থাপক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে?
- কর্মী সংগ্রহ কাজের আওতাভুক্ত হলো- i. উৎস অনুযায়ী বিজ্ঞপ্তি প্রদান ii. আবেদন করতে প্ররোচিত করা iii. চাকরিপ্রার্থীদের মনে উৎসাহ সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- . মি. নোমানের নতুন পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার ক্ষেত্রে প্রজাপতি হাউজিং লি. এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কোন দিকটি গুরুত্ব পেয়েছে?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়-i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাই iii. কর্মী সংস্থাপননিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় যে কারণে তা হলো-i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানা ii. দক্ষতা বৃদ্ধিiii. সর্বশেষ প্রযুক্তি জানা নিচের কোনটি সঠিক?
- মানবসম্পদ বিনিয়োগ লাভজনক ধারণার প্রবর্তক কে?
- কর্মী প্রশিক্ষণের বাহ্যিক পদ্ধতি-i. চলচ্চিত্র ও টিভি ii. ঘটনা পদ্ধতি iii. সেমিনার নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎসবহির্ভূত হলো- i. পদোন্নতিii. জব শিকারiii. চেনা-জানা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- মধ্যম পর্যায়ের কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপক পদে জনবল নিয়োগে কর্তৃপক্ষের করণীয় কী?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীদের বৃদ্ধি পায়-
- নির্বাহীদের মধ্যে অহংবোধ দূর করতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়ে থাকে?
- শিক্ষাগত যোগ্যতা, জ্ঞানের গভীরতা মনোবৃত্তি, কর্মঅভিজ্ঞতা ইত্যাদি যাচাই করা হয় কোন পরীক্ষা পদ্ধতিতে?
- কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস হলো-i. পদোন্নতি ii. নিয়োজিত কর্মীর সুপারিশiii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ কোনটি?
- কর্মীসংস্থান হচ্ছে – i. সম্ভাব্য কর্মীদের উৎস নির্ধারণ ii. কর্মীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণiii. কর্মীদের প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
