উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করছে?
A. চাকরি সন্ধানী
B. নিয়োজিত কর্মীদের সুপারিশ
C. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
D. চাকরি বিনিয়োেগ কেন্দ্র
সঠিক উত্তরঃ
B.
নিয়োজিত কর্মীদের সুপারিশ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উদ্দীপকে ১৫০ জন প্রার্থীকে নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেওয়া কোন প্রক্রিয়ার অধীন?
- স্টাফিং-এর অর্থ কী?
- কোন কর্মী কোন ধরনের কাজে ভালো করবে তা বুঝে নিয়োগ দিলে তাকে কী বলে?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
- একজন কর্মীকে মৌখিক পরীক্ষায় মুক্তিযুদ্ধ সম্পর্কে তার অনুভূতি জানতে চাওয়া হয়। এটি কোন ধরনের পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত?
- সুবাস্তু লিমিটেড তাদের নতুন নিয়োগকৃত কর্মীদের ৬ মাসের প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে। এসব কর্মী সহায়তা করবে-i. কাঁচামালের সর্বোচ্চ ব্যবহারে ii. প্রতিষ্ঠানের উপকরণ যথাযথ ব্যবহারে iii. প্রতিষ্ঠানের নীতিনির্ধারণে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো-i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করাii. নির্বাচনী পরীক্ষা iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. আলীর কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃত্ত?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তিতে জটিলতা বেশি?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- বর্ণিত উদ্দীপকের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের যে পদ্ধতি উপযুক্ত তা হলো- i. প্রবেশনা ii. পদ পরিবর্তন iii. পর্যবেক্ষণনিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-i. অবিরাম প্রক্রিয়া ii. চলমান প্রক্রিয়াiii. স্থির প্রক্রিয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের মূল চালিকাশক্তি বলা হয় কোনটিকে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের মধ্যে পড়ে?
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যম- i. আলোচনা সভা ii. বিশেষ পাঠক্রমiii. নির্দিষ্ট বিষয়ে পর্যালোচনা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় যে কারণে তা হলো-i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানা ii. দক্ষতা বৃদ্ধিiii. সর্বশেষ প্রযুক্তি জানা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. আলীর কাজ এখন উদ্দীপকের প্রক্রিয়ার কোন স্তরে রয়েছে?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর- যাচাইয়ের ক্ষেত্রেi. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি প্রতিষ্ঠানের মূল হাতিয়ার বা চালিকাশক্তি হলো-
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' কাকে বলে?
- উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে?
- রাডার মোটরবাইক লি, এরিয়া ম্যানেজার নিয়োগ করবে। এজন্য প্রথমেই তাদের কোনটি করতে হবে।
- শূন্য পদের জন্য সম্ভাবনাময় প্রার্থী খুঁজে বের করাকে কী বলা হয়?
- মি. আলীর কাজ এখন উদ্দীপকের প্রক্রিয়ার কোন স্তরে রয়েছে?
- কর্মী নির্বাচনের বাহ্যিক উৎস হলো-
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে না?
- অভ্যন্তরীণ কর্মী সংগ্রহের উৎস কোনটি?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতিবহির্ভূত?
- ডিপো ডেইরি লিমিটেডের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি উপযুক্ত হলো- i. উচ্চস্তরের কর্মীদের জন্য ii. অধিক দায়িত্বপূর্ণ কর্মীদের জন্য iii. নিম্ন স্তরের কর্মীদের জন্য নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও কর্মে আগ্রহ বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজন - i. প্রশিক্ষণii. নিয়ন্ত্রণ iii. পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়- i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাইiii. কর্মী সংস্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর দূরদর্শিতা যাচাইয়ের জন্য নিচের কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- কর্মী নির্বাচনের উল্লেখযোগ্য পদ্ধতি-i. মৌখিক পরীক্ষা ii. মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষা iii. পরামর্শ অভীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
- মি. আলীর কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
