নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
A. বক্তৃতা পদ্ধতি
B. আলোচনা পদ্ধতি
C. শিক্ষানবিশ পদ্ধতি
D. সেমিনার
সঠিক উত্তরঃ
C.
শিক্ষানবিশ পদ্ধতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সাধারণভাবে প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগ করা হয় কোন ভিত্তিতে?
- নিচের কোনটি কর্মীসংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় যে কারণে তা হলো- i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানা ii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. সর্বশেষ প্রযুক্তি জানা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. নেছার তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য একটি প্রশিক্ষণ কর্মশালার আয়োজন করেছেন। এ আয়োজনটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সবচেয়ে বেশি সঙ্গতিপূর্ণ?
- কর্মী নির্বাচন এবং মানবসম্পদ ব্যবহার সম্পর্কিত কার্যকে কী বলে?
- প্রতিষ্ঠানে শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপকে বলে-
- কর্মী চূড়ান্তভাবে নির্বাচনের পূর্বে- i. ব্যক্তিগত ইতিহাস অনুসন্ধান করা হয় ii. প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা করা হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস বহির্ভূত?
- দক্ষকর্মী প্রতিষ্ঠানে ধরে রাখার জন্য তুমি কী করবে?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- কোনটি ব্যবস্থাপক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মীর দক্ষতা বাড়াতে আফরা ট্রেডার্স কী পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারে?
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়- i. কর্মী নিয়োগ ii. পদোন্নতি ও বদলি iii. কর্মী ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- i. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বৃদ্ধি পায় iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- স্টার রিয়েল এস্টেটের মালিক জনাব আমীর নতুন অর্থ ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিবেন। তবে প্রতিষ্ঠানের বাইরের কাউকে নিয়োগ দেওয়াটা তিনি নিরাপদ মনে করছেন না। এক্ষেত্রে উপযুক্ত হলো-i. পদোন্নতি ii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশiii. অর্থ বিভাগের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- কোহিনুর ক্যামিক্যালস বিক্রয়কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে নিচের কোন অভীক্ষাটি গ্রহণ করবে?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠতা ii. যোগ্যতাiii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- সর্বপ্রথম শ্রমঘন্টা হ্রাসে পদক্ষেপ গ্রহণ করেন কে?
- কোন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মী তার প্রতিষ্ঠান ও সহকর্মীদের সম্পর্কে ধারণা লাভ করতে পারে?
- কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ কোনটি?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া বহির্ভূত?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত কোনটি বাড়ে?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিশ্চিত করা যায়-i. ব্যয় হ্রাস ii. সহজ সমন্বয়iii. বাজার অবস্থান নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীর পদোন্নতির ক্ষেত্রে বিবেচ্য বিষয় হলো-i. জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে ii. মেধার ভিত্তিতেiii. মেধা ও জ্যেষ্ঠত্বের ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের পদোন্নতির ভিত্তিটি কী?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত পদোন্নতির ভিত্তি কোনটি?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে কোনটি অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ায় সাবিনার পরবর্তী করণীয় পদক্ষেপ কোনটি?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী প্রশিক্ষণে ইউনিক ফার্মার অধিক সমস্যা কী হতে পারে?
- যে পদ্ধতিতে প্রতিষ্ঠানের শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়, তাকে কী বলে?
- উদ্দীপকের প্রার্থীদের ক্যাম্পে রাখা কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার কোন পর্যায়ে পড়ে?
- কিসের ফলে কর্মীরা সহজে পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে নিজেকে খাপ খাইয়ে নিতে পারে?
- কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- কর্মী নির্বাচনের প্রথম ধাপ কোনটি?
