নেতার সাংগঠনিক ক্ষমতা কোনটি?
A. ক্ষমতা প্রদর্শন
B. ব্যক্তিগত ক্ষমতা
C. বিশেষায়িত ক্ষমতা
D. অর্জিত ক্ষমতা
সঠিক উত্তরঃ
C.
বিশেষায়িত ক্ষমতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নেতার ব্যক্তিগত গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত- i. ব্যক্তিত্ব ii. দূরদর্শিতা iii. শিক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর চেয়ে কাজকে বেশি প্রাধান্য দেওয়া হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- জনাব নিরবের কারও কারও আচরণে কষ্ট পাওয়ার কারণ- i. নির্দেশনার নতুন পদ্ধতির সফলতা নিয়ে কারও কারও সন্দেহ রয়েছেii. পূর্বের কর্তৃত্বশালী কেউ কেউ কর্তৃত্ব হারিয়েছেন মনে করছেন iii. বেতন বাড়ানোর বিষয়ে তার আগ্রহ কম নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীর চেয়ে কাজকে বেশি প্রাধান্য দেওয়া হয় কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ক্ষেত্রে সফল হয়?
- E.F Feidler কোন ধরনের নেতৃত্ব উদ্ভাবন করেন?
- কোন কাজ নেতৃত্বদানের সাথে সম্পৃক্ত? i. যোগাযোগ ii. প্রেষণা iii. নির্দেশনা নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনা কীভাবে অপরাপর কাজে শক্তি সঞ্চালন করেন?
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের সুবিধা হলো এটি-i. কর্মীদের পরামর্শ গ্রহণ করে ii. কর্মীদের মতের মূল্যায়ন করেiii. শ্রম ও সময় বাঁচায় নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোন ক্ষেত্রে পরামর্শমূলক নির্দেশনার প্রভাব নেই?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- কর্মীদের মানসিক দিক সর্বাগ্রে বিবেচনা করা হয় কোন নেতৃত্বে?
- দলভুক্ত কর্মীদের আচার-আচরণ, ধ্যান-ধারণা, ব্যবহার ইত্যাদি বিষয়ে কার জ্ঞান থাকা দরকার
- মিডাক্স লিমিটেডের উৎপাদন ব্যবস্থাপক জনাব রুবেল হাসান। তিনি সবসময় কর্মীদের মানসিকতা, যোগ্যতা, রুচি সম্পর্কে সজাগ থাকেন। এটি নেতার কোন গুণের আওতাভুক্ত?
- প্রতিষ্ঠানের নিয়মকানুন অনুসরণ করে প্রতিটি অধস্তন কর্মী প্রশাসনের নির্দেশ পালন করতে বাধ্য থাকলে তাকে বলে-
- নিচের কোনটি নেতৃত্বের গুণ হিসেবে অভিহিত হয়?
- কোনটি একজন আদর্শ নেতার গুণ নয়?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কাজের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকে তাকে কী বলে?
- সামিহার অনুসরণকৃত নির্দেশনা পদ্ধতির সুবিধা হলো- i. সিদ্ধান্তের গুণগত উৎকর্ষ বৃদ্ধি ii. আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ বৃদ্ধিiii. অবাধ্যতা সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নির্দেশনা প্রয়োজন কেন?
- ২০১০ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?
- নির্দেশনা সবসময়ই অনুসরণ করে-
- আনুষ্ঠানিকতা বিচারে নেতৃত্ব কয় ধরনের?
- মি. দাস তার কর্মীদের নিজে নির্দেশনা না দিয়ে একজন কর্মীকে ডেকে তা বুঝিয়ে দেন। এতে কর্মীরা খুবই বিরক্ত। এর কারণ-i. নির্দেশদান নিয়মমাফিক হচ্ছে না ii. নির্দেশদানে সময়ানুবর্তিতার নীতি ভঙ্গ হচ্ছে iii. ঊর্ধ্বতনের সংস্পর্শে থেকে কর্মীরা বঞ্চিত হচ্ছে সামী নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব এম রহমান কোন ধরনের নির্দেশনা প্রদান করেন?
- যে নেতৃত্ব কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিত থাকেন, সেটি কীরূপ নেতৃত্ব?
- কোন ধরনের নেতাকে সাধারণত কর্মীরা অপছন্দ করে?
- নেতার সাংগঠনিক ক্ষমতার ধরন কয়টি?
- কর্মীদের শাস্তি প্রদানের মাধ্যমে কাজ আদায় করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার ক্ষেত্রে সত্য হলো-i. বিষয়বস্তু নির্ধারণের অধিকার ঊর্ধ্বতনের থাকেii. নির্দেশনাদানের অধস্তনদের সাথে পরামর্শ iii. সময়ের সাশ্রয় নিচের কোনটি সঠিক?
- পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ কাজের মধ্যে সংযোগকারী কোনটি?
- কোনটি ইতিবাচক নেতৃত্বের ধারণার সাথে সম্পর্কিত?
- রফিক সাহেব মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন ধাপে আছেন?
- যে নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্তে থাকেন তাকে কী ধরনের নেতৃত্ব বলা হয়?
- প্রায় সর্বদাই বিশৃঙ্খলা বিদ্যমান থাকে কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনায় নির্দেশ প্রদান-
- স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের বিপরীত রূপ কোনটি?
- কোনটি একজন আদর্শ নেতার গুণ নয়?
- কোন ক্ষেত্রটিকে পরামর্শমূলক নির্দেশনা প্রভাব নেতিবাচক?
- প্রায় সর্বদাই বিশৃঙ্খলা বিদ্যমান থাকে কোন ধরনের নেতৃত্বে?
