ব্যবস্থাপনার কোন পর্যায়ে নেতৃত্ব একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ?
A. কর্মীসংস্থান পর্যায়ে
B. কর্মীসংস্থান পরবর্তী পর্যায়ে
C. কর্মীসংস্থান পূর্ববর্তী পর্যায়ে
D. পরিকল্পনা পর্যায়ে
সঠিক উত্তরঃ
B.
কর্মীসংস্থান পরবর্তী পর্যায়ে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- "নির্দেশনা হলো প্রশাসনের হৃদপিন্ড”- কে বলেছেন?
- একজন নেতা জনশক্তিকে কোন দিকে পরিচালিত করে?
- উদ্দীপকে মি. মশিউরের নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- ক্ষমতা প্রয়োগের ধরনের ভিত্তিতে নেতৃত্ব কত প্রকার?
- পদ-মর্যাদা হতে যে নেতৃত্বের সৃষ্টি হয় তাকে বলে-
- নিচের কে নেতা?
- নেতৃত্বের ধরনকে মূলত কয় ভাগে ভাগ করা যায়?
- আনুষ্ঠানিকতার বিচারে নেতৃত্ব কয় ধরনের?
- কোনটি একজন আদর্শ নেতার গুণ নয়?
- আধুনিক ব্যবস্থাপনায় কোন ধরনের নেতৃত্বকে নিরুৎসাহিত করা হয়েছে?
- মি. দোহার আচরণে অধস্তনদের ক্ষুব্ধ হওয়ার কারণ হতে পারে-i. কর্মীদের প্রত্যাশার বিষয়ে তার আগ্রহ কমii. তার স্বৈরাচারী মানসিকতা গ্রহণযোগ্য নয় iii. কর্মীরা বেশি কাজ করতে যেয়ে ক্লান্ত নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের দ্বৈততা দেখা দিবে না, যদি-
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন বৃদ্ধি করতে হলে জনাব আমীনকে কী করতে হবে?
- জনাব রহিমের কাঙ্ক্ষিত সফলতা না পাওয়ার কারণ কী?
- নির্দেশনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য-i. প্রশাসনের হৃৎপিন্ড ii. সংগঠনের মস্তিষ্কiii. প্রতিষ্ঠানের চালিকাশক্তি' নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের প্রতি স্নেহ ও মমতা প্রকাশের দ্বারা কোন নেতৃত্ব প্রদান করা হয়?
- নেতিবাচক নেতৃত্বের ফলে ঘটবে- i. কর্মীদের মনোবল হ্রাস ii. কাজের প্রতি আগ্রহ হ্রাস iii. কর্মীদের দ্রুত পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- বিভা টেক্সটাইলে মি. হাবিব অনেকদিন ধরে কাজ করছেন। ঐ প্রতিষ্ঠানে কর্মরত তার এলাকার লোকজন সবাই তাকে শ্রদ্ধা করে এবং তার কথা মেনে চলে। এটি কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- নিচের কোনটি নির্দেশনা কৌশলের মধ্যে পড়ে?
- সংগঠন কাঠামোগত পদমর্যাদা হতে যে নেতৃত্ব প্রদান করা হয় তাকে কী বলে