ব্যবস্থাপনার নীতিসমূহের বৈশিষ্ট্য-----
A.
স্থির
B.
নমনীয়
C.
অস্থিতিস্থাপক
D.
অনমনীয়
DUUnit-Cব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রব্যবস্থাপনার নীতিহেনরি ফেয়লের ১৪টি নীতি ও তাদের ব্যবহার (Topic Practice)DU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
B.
নমনীয়
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি ব্যবস্থাপনার মূলনীতি নয়?
- নিচের কোনটি হেনরি ফেওল কতৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার মূলনীতি নয়?
- 'প্রত্যেক কর্মীর একজন মাত্র ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা থাকবেন।'-- এটি ব্যবস্থাপনার কোন নীতি?
- Esprit de Corps – একটি-
- প্রতিটি অধঃস্তনের শুধু একজন উর্ধতন থাকবে। একে বলে:
- দ্বৈত-অধীনতা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির পরিপন্থি
- ---- নীতির অরথ হচ্ছে, একজন অধস্তন কমীর একজন বস থাকা উচিত।
- নিচের কোনটি হেনরি ফেওল কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার মূলনীতি নয়?
- কোনটি হেনরী ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনা নীতির সাথে সম্পর্কিত নয় ?
- Espitit de corps একটি-
- একজন ব্যবস্থাপনার নীতিগুলো ব্যবহার করা উচিৎ?
- কেনটি ব্যাবস্থাপনার নীতি নয়?
- প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেক কর্মচারী প্রত্যক্ষভাবে একন মাত্র উর্ধ্বতনের নিকট থেকে নির্দেশ গ্রহণ করবে।
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতি দ্বৈত অধীনতা অনুমোদন করে না-
- which of the following principle states that to complete an important work effectively and efficiently, the organization needs to broken down and divide that work into smaller component parts?
- ব্যবস্থাপনার ১৪টি নীতির প্রবর্তক-
- Espitit de corps একটি-
- কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?
- সংগঠনে কোনো ব্যক্তির একাধিক কর্তা থাকা উচিত নয়। এটি নিম্নের কোন নীতি সমর্থন করে?
- কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?