কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম কেন?
A. এক্ষেত্রে ব্যয় কম হয়
B. অপচয় হ্রাস পায়
C. বিশেষায়নের সুফল লাভ করা যায়
D. সমন্বয়ে সুবিধা'হয়
সঠিক উত্তরঃ
C.
বিশেষায়নের সুফল লাভ করা যায়
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সংগঠনে ব্যবস্থাপনার স্তর থাকে সাধারণত-
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো – i. দ্বন্দ্ব সৃষ্টি ii. ব্যয় বৃদ্ধি iii. উপদেষ্টাদের উপেক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- মিতা অ্যান্ড কোম্পানি তাদের উৎপাদন ও বিপণনের মতো কাজকে প্রকৃতি অনুযায়ী ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে বিশেষজ্ঞদের প্রতিটি বিভাগের প্রধান হিসেবে নিয়োগ দিল। সংগঠন কাঠামোটি কোন প্রকৃতির?
- দ্রব্য ও কার্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের মিশ্ররূপ কোন ধরনের সংগঠন?
- বাংলাটেল কমিউনিকেশনস লিমিটেড প্রতিটি বিভাগের জন্য আলাদা আলাদা বিশেষজ্ঞ বিভাগীয় ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিল। এতে প্রত্যেকের কাজও ভাগ করে দেওয়া হলো। এটি কোন ধরনের সংগঠন?
- বিশেষজ্ঞ উপদেষ্টা নয়, নির্বাহী হিসেবে নিয়োগ দিয়ে যে সংগঠন পরিচালনা করা হয়, তাকে বলে-
- কমিটি ব্যবহারের উপযোগী ক্ষেত্র কী?
- কোনটি অস্থায়ী প্রকৃতির কমিটি?
- সংগঠন কাঠামো সম্পর্কে তিনটি বিবৃতি হলো- i. সংগঠন কাঠামোকে প্রাতিষ্ঠানিক কার্যক্রমের জবাবদিহিতা বলা হয় ii. সংগঠন কাঠামো হলো প্রতিষ্ঠানের চিত্র বা নকশা iii. সংগঠন কাঠামোর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরের ব্যক্তিদের কাজের শৃঙ্খলা বজায় থাকে নিচের কোনটি সঠিক?
- সামরিক সংগঠনের অপর নাম কী?
- সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন কে?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনকে প্রধানত কয় ভাগে ভাগ করা যায়?
- কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক কাঠামো হতে উত্তম হবার কারণ কী?
- সংগঠন ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কততম কাজ ?
- কমিটি সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো-i. একাধিক ব্যক্তির সম্মিলনii. সহযোগী ব্যবস্থা iii. বিশেষায়নের প্রতি গুরুত্বারোপ নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন কাঠামোতে কিসের ভিত্তিতে শ্রমবিভাজন করা হয়?
- সংগঠন কাঠামো নির্ধারণে বিবেচ্য বিষয়- i. সম্পদের পরিমাণ ii: কাজের ধরনiii. প্রতিষ্ঠানের আয়তন নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. রাসেলকে এবি ফুড লিমিটেডে নতুন নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। তিনি শুধু প্রাতিষ্ঠানিক বিভিন্ন বিষয়ে উপদেশ দেন এবং কেউ তার কাছে জবাবদিহি করে না। মি. রাসেল কোন ধরনের সংগঠনে কাজ করছেন?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা হলো- i. সমন্বয়ে সুবিধাii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. বিশেষায়নের সুবিধানিচের কোনটি সঠিক?
- আনুষ্ঠানিক সংগঠন মূলত কয় ধরনের?
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামো কোন ধরনের?
- উদ্দীপকে যে সমস্যার কথা বলা হয়েছে তা হলো- i. নির্বাহীর অনুপস্থিতিজনিত ক্ষতি ii. স্বৈরতন্ত্রের প্রতি ঝোঁকiii. দায়িত্ব এড়ানোর সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- মেট্রিক্স সংগঠন যে বিভাগীয়করণের সমন্বয়ে তৈরি হয় তা হলো- i. কার্যভিত্তিক ii. দ্রব্যভিত্তিকiii. কর্মীভিত্তিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা হলো-i. বিশেষায়নের সুবিধা ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. সমন্বয়ের সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
- দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
- কোন সংগঠনে নির্বাহী ও পদস্থ কর্মীর মধ্যে দ্বন্দ্ব দেখা দেয়?
- একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী উচ্চ প্রযুক্তিসম্পন্ন বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো উপযোগী?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠন কাঠামোর ধরন হলো- i. সরলরৈখিক সংগঠনii. সামাজিক সংগঠনiii. কার্যভিত্তিক সংগঠন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি স্থায়ী প্রকৃতির কমিটি?
- উদ্দীপকে বিক্রয় ব্যবস্থাপক কিসের প্রতি গুরুত্ব দিয়েছেন?
- নিচের কোন ধরনের সংগঠনে বিশেষজ্ঞদের নির্বাহী হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়?
- পিরামিড আকৃতির সংগঠনের প্রবক্তা কে?
- সায়েম অ্যান্ড কোম্পানি ছোট প্রতিষ্ঠান। বিভাগীয় প্রধানগণ স্ব-স্ব বিভাগে সর্বময় কর্তৃত্বের অধিকারী। তাদের সংগঠনের সুবিধা হলো- i. নির্বাহীর উৎসাহ বৃদ্ধি ii. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণiii. নিয়ন্ত্রণে সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন কাঠামোর স্তরের সংখ্যা বাড়লে নিচের কোনটি ঘটে?
- উদ্দীপকের অবস্থায় প্রতিষ্ঠানে যা ঘটে তা হলো- i. কর্মীদের মধ্যে হতাশা দেখা দেয় ii. আনুগত্য বৃদ্ধি পায়iii. বিশৃঙ্খল পরিবেশ সৃষ্টি হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন কে?
- সামরিক সংগঠন নামে পরিচিত-
- একটা সংগঠন চার্ট থেকে জানা যায়- i. বিভিন্ন বিভাগ ও উপবিভাগের সংখ্যা ii. কর্তৃত্ব প্রবাহ চিত্র iii. প্রতিটা কর্মীর দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সহজ ও পুরাতন সংগঠন পদ্ধতি?
- কমিটির সুবিধা হলো- i. সুষ্ঠু সমন্বয়ii. যোগাযোগ বৃদ্ধি iii. প্রেষণা দাননিচের কোনটি সঠিক?
