সংগঠন তালিকাকে ভাগ করা যায়-
A. ২ ভাগে
B. ৩ ভাগে
C. ৪ ভাগে
D. ৫ ভাগে
সঠিক উত্তরঃ
C.
৪ ভাগে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- বিশেষজ্ঞদের নির্বাহী হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয় কোন ধরনের সংগঠনে?
- সংগঠন কাঠামো প্রণয়নের বিবেচ্য বিষয়-i. নমনীয়তা ii. কর্মীর দক্ষতাiii. প্রাতিষ্ঠানিক উদ্দেশ্য নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন কাঠামোতে কিসের ভিত্তিতে শ্রমবিভাজন করা হয়?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ কাজ হলো-
- প্রাথমিক পর্যায়ে শিবু মজুমদারের প্রতিষ্ঠানটির সংগঠন কাঠামো কীরূপ ছিল?
- কোনটি সংগঠন কাঠামো প্রণয়নের বিবেচ্যবহির্ভূত?
- নিচের কোনটি সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা?
- সংগঠন কাঠামোতে পদমর্যাদা হতে সৃষ্ট নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন রয়েছে এমন একটা প্রতিষ্ঠানে একাধিক পণ্য উৎপাদিত হয়। কর্তৃপক্ষ প্রতিটা পণ্যের উৎপাদন ও বিক্রয়ে বিশেষ নজর দিতে নিচের কোনটি করলে ভালো করবেন?
- কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম কেন?
- ম্যাট্রিক্স সংগঠনের সুবিধা হলো-i. কার্যকারিতা বৃদ্ধিii. বিশেষায়নiii. প্রবৃদ্ধি অর্জন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের সংগঠন অতিমাত্রায় বিশেষজ্ঞ কেন্দ্রিক?
- বর্ণিত সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?
- উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন কী?
- সবুজ অ্যান্ড কোম্পানি তাদের বিভাগীয় প্রধানদের সহযোগিতা করার জন্য উপদেষ্টা কর্মী নিয়োগ দিয়েছে। এতে কিছু সুবিধা হলেও অসুবিধাও দেখা যাচ্ছে। এটি হতে পারে- i. উপদেষ্টা কর্মীর দায়িত্ব নিয়ে অস্পষ্টতা ii. উপদেষ্টা কর্তৃক সরলরৈখিক নির্বাহীর উপেক্ষার সম্ভাবনা iii. উভয় ধরনের কর্মীর মধ্যে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য নির্দিষ্ট ব্যক্তির সমন্বয়ে যে সংগঠন গঠিত হয় তা-
- মি. অমলের প্রতিষ্ঠানকে কোন সংগঠন বলা যায়?
- কোন ধরনের সংগঠন অতিমাত্রায় বিশেষজ্ঞ কেন্দ্রিক?
- উদ্দীপকের অবস্থার জন্য ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন দায়ী?
- এফ.ডব্লিউ. টেলর উদ্ভাবন করেন -
- জনাব মামুন চৌধুরী এলিট ফ্যাশনস নামক একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের কার্যাবলি সুষ্ঠুভাবে সম্পাদনের জন্য প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে বিভিন্ন শ্রেণিতে বিভক্ত করে প্রত্যেক কাজের জন্য বিশেষজ্ঞ নির্বাহী নিয়োগ করেন। উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানটি কোন ধরনের সংগঠন?
- সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন কাঠামোর প্রবক্তা কে?
- মুন সিরামিক্স তাদের উৎপাদন বিভাগের কাজকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে প্রতিটা বিভাগের ভার বিশেষজ্ঞ কর্মীদের ওপর সীমিত কর্তৃত্ব সহযোগে ন্যস্ত করেছে। এতে তাদের সুবিধা হলো- i. ব্যয় হ্রাস ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. বিশেষায়নের সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
- হেনরি ফেয়ল প্রণীত ব্যবস্থাপনার কোন নীতি উদ্দীপকে বর্ণিত রিপোর্ট প্রদান কার্যটি ত্বরান্বিত করবে বলে তুমি মনে কর?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনের উপাদান কোনটি?
- ব্যবস্থাপনার দ্বিতীয় গুরুত্বপূর্ণ কাজ কোনটি?
- সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা কোনটি?
- উপদেষ্টা বা বিশেষজ্ঞকর্মী কোন সংগঠনে দেখতে পাওয়া যায়?
- উপযুক্ত ব্যক্তিকে উপযুক্ত দায়িত্ব দেওয়ার সাথে সম্পর্কীত কাজ কোনটি?
- একটি কার্যকর সংগঠন প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে সংগঠককে সর্বপ্রথম কোন দিকটি বিবেচনা করতে হবে?
- কোনটি উৎপাদনের উপকরণবহির্ভূত?
- সরলরৈখিক এবং পদস্থ সংগঠনের মধ্যে সম্পর্ক হলো- i. জবাবদিহিতা নিম্ন হতে উচ্চ পর্যায়ে প্রবাহিত হয় ii. দায়িত্ব উচ্চ হতে নিম্ন পর্যায়ে প্রবাহিত হয় কপিরiii. দায়িত্ব উচ্চ পর্যায় হতে এবং জবাবাদিহিতা নিম্ন হতে উচ্চ পর্যায়ে প্রবাহিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. নুরুল ইসলামের গার্মেন্টসে কোন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো বিদ্যমান?
- কোনটির সাংগঠনিক কাঠামো নির্ণয়ে প্রভাব নেই?
- জনাব নিয়াজের প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের নেতৃত্ব প্রচলিত?
- যে সংগঠন কাঠামোতে উপদেষ্টা বা বিশেষজ্ঞকর্মী ব্যবহার করা হয় তাকে বলে-
- কমিটির সুবিধা হলো- i. সুষ্ঠু সমন্বয়ii. যোগাযোগ বৃদ্ধি iii. প্রেষণা দাননিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ কোনটি?
- মি. নুরুল ইসলামের গার্মেন্টস প্রতিষ্ঠানের মতো সাংগঠনিক কাঠামোর মাধ্যমে – i. নমনীয়তা বৃদ্ধি পায় ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস পায় iii. দ্বৈত আদেশের দ্বন্দ্ব দেখা দেয় নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠনের মধ্যকার কর্মীদের পারস্পরিক সম্পর্ক নির্দেশ করে-
