নানা মুনির নানা মত-কথাটি কোন সংগঠনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?
A. সরলরৈখিক ও পদস্থ
B. কমিটি
C. কার্যভিত্তিক
D. সরলরৈখিক
সঠিক উত্তরঃ
B.
কমিটি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- পিরামিডাকৃতির সংগঠনের প্রবক্তা-
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনকে প্রধানত কত ভাগে ভাগ করা যায়?
- সংগঠন কাঠামোতে কিসের ভিত্তিতে শ্রমবিভাজন করা হয়?
- কোন নীতি অনুসারে সংগঠন কাঠামো প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে ব্যয় সংকোচনের দিকটি বিবেচনা করতে হয়?
- 'নানা মুনির নানা মত' কথাটি কোন সংগঠনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন নিচের কোন কারণে সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম?
- কোন সংগঠনে শ্রম বিভাজনের সুবিধা পাওয়া যায়?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনের উদ্দেশ্য হলো-i. উপকরণ একত্রিকরণ ii. মান নির্ধারণ iii. দায়িত্ব অর্পণ নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন প্রক্রিয়ায় কোন কাজ না করায় মি. জামানের প্রতিষ্ঠানের সমস্যা দেখা যাচ্ছে?
- উপরোক্ত সমস্যা সমাধানে নিচের কোনটি উপযুক্ত?
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন রয়েছে এমন একটা প্রতিষ্ঠানে একাধিক পণ্য উৎপাদিত হয়। কর্তৃপক্ষ প্রতিটা পণ্যের উৎপাদন ও বিক্রয়ে বিশেষ নজর দিতে নিচের কোনটি করলে ভালো করবেন?
- আনুষ্ঠানিক সংগঠন মূলত কয় ধরনের?
- কোনটি আনুষ্ঠানিক সংগঠনের প্রকারভেদ নয়?
- মেট্রিক্স সংগঠনের আবিষ্কারক কে?
- সবুজ অ্যান্ড কোম্পানি তাদের বিভাগীয় প্রধানদের সহযোগিতা করার জন্য উপদেষ্টা কর্মী নিয়োগ দিয়েছে। এতে কিছু সুবিধা হলেও অসুবিধাও দেখা যাচ্ছে। এটি হতে পারে- i. উপদেষ্টা কর্মীর দায়িত্ব নিয়ে অস্পষ্টতা ii. উপদেষ্টা কর্তৃক সরলরৈখিক নির্বাহীর উপেক্ষার সম্ভাবনা iii. উভয় ধরনের কর্মীর মধ্যে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটিকে মিশ্র সংগঠন কাঠামো বলা হয়?
- এফ.ডব্লিউ. টেলর উদ্ভাবন করেন -
- কোনটি স্থায়ী প্রকৃতির কমিটি?
- সাধারণত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা থাকে না কার?
- মি. খায়রুল তার প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে প্রকৃতি ও কাজের ধরন অনুযায়ী পৃথক পৃথক ভাগে বিভক্ত করে দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্ধারণ করেছেন। এতে সংগঠনের কোন নীতির প্রয়োগ ঘটেছে?
- সরলরৈখিক সংগঠন ও কার্যভিত্তিক সংগঠনের সমস্যা দূর করার জন্য কোন সংগঠনের উদ্ভব হয়েছে?
- কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশিপ নামকরণের উদ্ভাবক কে?
- মিতালী সু কারখানায় এমন এক সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান যেখানে কার্যভিত্তিক ও দ্রব্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের সমন্বয় ঘটানো হয়। সংগঠনটি কোন ধরনের?
- পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজের বাস্তব ও কাঠামোগত রূপ কোনটি?
- রিজিয়া আফরোজ তার উৎপাদনমুখী প্রতিষ্ঠানে কাজের ধরন অনুযায়ী কাজগুলোকে সঠিকভাবে চিহ্নিত ও বিভাজন করে থাকেন। এতে সুবিধা হলো- i. কর্মীদের বিশেষ জ্ঞান অর্জন ii. সমান কর্তৃত্ব নিশ্চিতকরণiii. দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্দিষ্টকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠন কাঠামোর ধরন হলো- i. সরলরৈখিক সংগঠনii. সামাজিক সংগঠনiii. কার্যভিত্তিক সংগঠন নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলা লি. এর পরিচালকগণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি করেছে?
- সামরিক বাহিনীতে সাধারণত কোন ধরনের সংগঠন লক্ষ করা যায়?
- কমিটির রূপ হলো-i. টাস্ক ফোর্সii. কমিশনiii. পর্ষদ/বোর্ড নিচের কোনটি সঠিক?
- সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো-i. দ্বন্দ্ব সৃষ্টি ii. ব্যয় বৃদ্ধিiii. উপদেষ্টাদের উপেক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. রাসেলকে এবি ফুড লিমিটেডে নতুন নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। তিনি শুধু প্রাতিষ্ঠানিক বিভিন্ন বিষয়ে উপদেশ দেন এবং কেউ তার কাছে জবাবদিহি করে না। মি. রাসেল কোন ধরনের সংগঠনে কাজ করছেন?
- সংগঠন কাঠামো প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয় কোনটি?
- M লি. কোন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণ করে?
- সংগঠন কাঠামোকে যখন চিত্রের মাধ্যমে উপস্থাপন করা হয় তখন ঐ চিত্রকে কী নামে অভিহিত করা হয়?
- কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
- কোন সংগঠনে নির্বাহীর সাথে কোন সহযোগী থাকে না?
- ব্যবস্থাপনায় সংগঠন কাঠামোর বিভিন্ন ধরন হলো- i. সরলরৈখিক সংগঠন ii. সামাজিক সংগঠন iii. কার্যভিত্তিক সংগঠন নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. আশুতোষের গার্মেন্টস কোম্পানিতে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান?
- সরলরৈখিক এবং সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের মধ্যে মূল পার্থক্য হলো- i. কর্মীর ধরন ii. ক্ষমতার প্রকৃতিiii. কর্মকর্তার পারদর্শিতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটির সাংগঠনিক কাঠামো নির্ণয়ে প্রভাব নেই?
