মি. খায়রুল তার প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে প্রকৃতি ও কাজের ধরন অনুযায়ী পৃথক পৃথক ভাগে বিভক্ত করে দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্ধারণ করেছেন। এতে সংগঠনের কোন নীতির প্রয়োগ ঘটেছে?
A. ভারসাম্য
B. তত্ত্বাবধান পরিসর
C. কার্যবিভাজন
D. সমতা
সঠিক উত্তরঃ
C.
কার্যবিভাজন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোন সংগঠন কাঠামোটির স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
- কত সালে কার্যভিত্তিক সংগঠন প্রক্রিয়া আবিষ্কৃত হয়?
- উদ্দীপকে তিনজনের ওপর যে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে তা কোন ধরনের সংগঠন?
- সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা কোনটি?
- জরুরি পরিস্থিতি মোকাবিলায় নিচের কোন সংগঠন বেশি উপযোগী?
- ABC ব্যাংকের একটা শাখায় বড় ধরনের আর্থিক কেলেঙ্কারি ঘটেছে। কয়েকজন বিশেষজ্ঞ ব্যক্তির ওপর এটা তদন্ত করে সুপারিশ করতে বলা হয়েছে। কমিটির কাজে যে অবস্থা হতে পারে তা হলো- i. কাজের ধীরগতি ii. বিশেষজ্ঞদের নিজস্ব স্বার্থসিদ্ধি iii. সিদ্ধান্তহীনতার প্রতি ঝোঁক নিচের কোনটি স??িক?
- নিচের কোনটিকে মিশ্র সংগঠন কাঠামো বলা হয়?
- সংগঠনের বৈশিষ্ট্য নয় কোনটি?
- দুই বা ততোধিক ব্যক্তির সহযোগিতার ভিত্তিতে কাজ করার একটি প্রণালিকে বলা হয়-
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে ২ ধরনের কর্মী কাজ করে?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠন প্রক্রিয়ার উপাদান হলো-i. কার্যাদি শনাক্তকরণ ও বিভাজন ii. দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্দিষ্টকরণ এবং অর্পণ iii. পারস্পরিক সম্পর্ক নির্ধারণনিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সংগঠন কাঠামো প্রণয়নের বিবেচ্য বিষয়?
- কোনটির সাংগঠনিক কাঠামো নির্ণয়ে প্রভাব নেই?
- এক্ষেত্রে যে সুবিধা পাওয়া যাবে তা হলো- i. তাৎক্ষণিক উত্তেজনা কমে আসবেii. দায়ী ব্যক্তিদের খুঁজে বের করা সম্ভব হবে iii. দায়ীদের কারাগারে পাঠানো যাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- সামরিক বাহিনীতে সাধারণত কোন ধরনের সংগঠন লক্ষ করা যায়?
- উদ্দীপকে সুরমা লি. এর সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন নিচের কোনটি?
- কোন ধরনের সংগঠনে বিশেষজ্ঞ কর্মী থাকে না?
- সরলরৈখিক সংগঠন বিবেচনায় সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের অসুবিধা কোনটি?
- কোন সংগঠন কাঠামোতে কাজগুলোকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে বিশেষজ্ঞ কর্মীদের ওপর সীমিত কর্তৃত্ব সহযোগে দায়িত্ব অর্পণ করা হয়?
- সংগঠনের মধ্যকার কর্মীদের পারস্পরিক সম্পর্ক নির্দেশ করে-