প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
A. বিজ্ঞপ্তি প্রদান
B. প্রবণতা পরীক্ষা
C. ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা
D. প্রাথমিক নির্বাচন
সঠিক উত্তরঃ
A.
বিজ্ঞপ্তি প্রদান
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো- i. শ্রমসংঘii. বিজ্ঞাপন iii. কর্ম কমিশন নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব সোহরাব হোসেনকে কর্মী নিয়োগের পূর্বে কোন কার্যটি সম্পাদন করতে হবে?
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতির মাধ্যম- i. আলোচনা সভা ii. বিশেষ পাঠক্রমiii. নির্দিষ্ট বিষয়ে পর্যালোচনা নিচের কোনটি সঠিক?
- পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
- 'জ্যেষ্ঠতা' নিচের কোন পদ্ধতির সাথে সম্পর্কযুক্ত?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর - যাচাইয়ের ক্ষেত্রে। i. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান হচ্ছে – i. সম্ভাব্য কর্মীদের উৎস নির্ধারণ ii. কর্মীদের বেতন কাঠামো নির্ধারণiii. কর্মীদের প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের সর্বাধিক ব্যবহৃত উৎস কোনটি?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো-i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করাii. নির্বাচনী পরীক্ষা iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ায় সংশ্লিষ্ট নয় –
- কর্মী সংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?
- মেঘনা ব্যাংক লিমিটেড ড. মুশফিকের সাথে যোগাযোগ করার কারণ- i. কর্মীকে বেতন কম দিতে হবে ii. যোগ্য কর্মী পাওয়া যাবে iii. বিশেষায়িত জ্ঞানসম্পন্ন কর্মী পাওয়া যাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- জোরেক্স গ্রুপ ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের বিভিন্ন অনুষদ হতে জীবন বৃত্তান্ত দেওয়ার জন্য নোটিশ বোর্ডে বিজ্ঞপ্তি দিল। কাজটি মানবসম্পদের কোন কাজের মূল উদ্দেশ্য?
- কর্মী প্রশিক্ষণে ইউনিক ফার্মার অধিক সমস্যা কী হতে পারে?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস কোনটি?
- কর্মীসংস্থানের প্রধান ধাপ কোনটি?
- তুমি কোন উৎস থেকে অদক্ষ কর্মী সংগ্রহ করবে?