দায়িত্ব হস্তান্তর করা যায় কি?
A. করা যায়
B. ক্ষেত্রবিশেষে করা যায়
C. করা যায় না
D. ব্যবস্থাপকের ইচ্ছার উপর নির্ভর করে
E. অধীনস্থনের ইচ্ছান উপর নির্ভর করে
DUUnit-Cব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রসংগঠিতকরণকর্তৃত্ব, দায়িত্ব ও জবাবদিহিতা (Topic Practice)DU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
B.
ক্ষেত্রবিশেষে করা যায়
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রশাসনের হৃৎপিণ্ড কোনটি?
- নির্দেশনা কৌশলগুলো হয়-
- সংগঠনের সর্বোচ্চ কর্তৃপক্ষ থেকে সর্বনিম্ন স্তর পর্যন্ত চেইন অব কমান্ড কে কি বলে?
- একজন ব্যবস্থাপকের প্রত্যেক্স তত্ত্ববধানে াথীনন্থ কর্র্মী সংখ্যাকে বলা হয়,
- নিম্নের কোনটি সংগঠন কাঠামোতে প্রদর্শিত হয় ?
- একজন ম্যানোজারের অধীনে কতজন কর্মী কাজ করবে তা নির্ধারণের বিষয়টি ব্যবস্তাপনার কোন কাজের অন্তভুক্ত ?
- 'দ্বৈত অধঃস্তনতা' পরিহার করা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অন্তর্ভূক্ত ?
- 'দায়িত্ব হস্তান্তর করা যায় না'-এ ধারণার উদ্ভব হয় কোথায় ?
- একজন ব্যবস্থাপকের আন্তঃব্যক্তিক দায়িত্ব কোনটি?
- নির্দেশনা কৌশলগুলো হয়-
- একজন বিভাগীয় প্রধান যখন অন্য বিভাগীয় অধস্তন কর্মকর্তার সাথে যোগাযোগ করেন, তাকে কোন ধরনের যোগাযোগ বলে?
- একজন ওয়্যারহাউজ ম্যানেজারের দায়িত্ব কোনটি নয়?