Which of the following is not a purpose of interview?
A. Assessing Cadidate’s knowledge
B. Assessing candidate’s abilities
C. Assessing candidate’s posture
D. Providing information about the organization
JnUUnit-Cব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রকর্মী সংস্থানকর্মী সংগ্রহ ও নির্বাচন (Topic Practice)JnU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
C.
Assessing candidate’s posture
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রতিষ্ঠানের কর্মী নিয়োগের প্রথম পদক্ষেপ-
- Which of the following is not a guide for taking interview?
- The combination of peer, superior, subordinate, and self- review appraisal is known as-
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কী?
- ক্যারিয়ারকে সুসংগঠিত ও সাফল্যময় করার জন্য কাজের ক্ষেত্র পরিবর্তনের ক্ষেত্রে কোন বিষয়টিকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দিতে হবে?
- Which of the following is not a guide for taking interview?
- স্টাফিং জড়িত কীসের সঙ্গে?
- How many guidelines are ther?
- নিচের কোনটি কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত নয়?
- কোনটি প্রথম আসবে?
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস নয়?
- আধুনিক শ্রমিককর্মী ব্যবস্থাপনার জনক হিসেবে কাকে অভিহিত করা হয় ?
- আধুনিক শ্রমিক-কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- প্রশিক্ষণের পদ্ধতি নয়-
- কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস কোনটি?
- Which nursing care model is the best when there are many patients but few nurses?
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস নয় ?
- ওয়্যারহাউজে কর্মরত ব্যক্তির কী দক্ষতা থাকা বাঞ্ছনীয় ?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- Which of the following is not a guide for taking interview?