হেনরি ফেয়ল আধুনিক ব্যবস্থাপনার মানোন্নয়নের লক্ষ্যে ব্যবস্থাপনার যে বিষয়গুলো নিয়ে বিশ্লেষণ করেন তা হলো –
i. নীতিমালা.
ii. ধরন
iii. পদ্ধতি
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
B.
i ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. চৌধুরী একটি প্রতিষ্ঠানের মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা। তার জন্য কোন ধরনের ভূমিকা অধিক তাৎপর্যপূর্ণ?
- সকল কর্মীর প্রতি সুবিচার করা ফেয়লের কোন নীতির অন্তর্ভুক্ত?
- উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপক কে?
- যে স্তরে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও পরিকল্পনা প্রণীত হয় তাকে বলে-
- এফ. ডব্লিউ, টেলর বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনায় যে পদ্ধতি বা উপায়ের নির্দেশ করেছেন, তা হলো- i. প্রশাসনিক শিক্ষা কেন্দ্র প্রতিষ্ঠা ii. কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশীপ বা সংগঠন iii. পার্থক্যমূলক ঠিকা মজুরি হার পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
- Henry Fayol সম্পর্কে উক্তি হলো-i. আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনকii. ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তিনি নীতিমালা প্রদান করেন iii. তিনি ১৮৪১ সালে জন্মগ্রহণ করেন নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনা উন্নয়নে অন্যতম পূর্বশর্ত কোনটি?
- হেনরি ফেয়ল কোথায় জন্মগ্রহণ করেন?
- কোনো সংগঠনে প্রশাসন একটি দেহের কোন অঙ্গের সাথে তুলনীয়?
- নিম্নলিখিত কোন নীতি প্রয়োগ করে তাছলিমা এন্ড ব্রাদার্স কর্মীদের দিয়ে যথাসময়ে কার্যসম্পাদন করতে পারবে?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকীয় কার্যাবলি সম্পাদনের পথনির্দেশিকা কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেক বিভাগ এবং ব্যক্তিকে সংযুক্ত করতে হবে যাতে কেউ কর্তৃত্ব রেখার বাইরে না যায়। এটি সংগঠনের কোন নীতির মাধ্যমে বাস্তবায়িত হয়?
- পরিকল্পনার সংখ্যাত্মক প্রকাশকে কী বলে?
- হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত শৃঙ্খলার নীতি বলতে কী বোঝায়?
- জনাব মতিন প্রতিষ্ঠানের মানবীয় ও বস্তুগত সকল উপকরণ যার যেখানে থাকা উচিত তার সেখানে থাকা নিশ্চিত করতে চান। তার এ প্রয়াস ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
- সকল কর্মচারীর নিরপেক্ষ দৃষ্টিতে মূল্যায়ন কোন নীতির সমার্থক?।
- হেনরি ফেয়ল ১৯১৬ সালে প্রথমত কোন ভাষায় তাঁর ১৪টি মূলনীতি উল্লেখ করেন?
- উদ্দীপকে জনাব সাবিদের গৃহীত পদক্ষেপের ফলে- i. প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত সম্পদের সদ্ব্যবহার নিশ্চিত হয় ii. কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে দক্ষতালাভ করেiii. তত্ত্বাবধান ও জবাবদিহিতা সহজতর হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার সাফল্য অর্জনের জন্য প্রয়োজন-
- কোন নীতি অনুযায়ী কর্মী ও বিভাগ তাদের নির্ধারিত কাজে বিশেষজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পায়?