কর্তৃত্ব বেশি কিন্তু দায়িত্ব কম হলে নির্বাহীর মাঝে কোন ধরনের সমস্যার সৃষ্টি হয়?
A. সঠিকভাবে কাজ করতে পারে না
B. কাজে উৎসাহ কম থাকে
C. স্বেচ্ছাচারী হওয়ার সম্ভাবনা থাকে
D. কর্মদক্ষতা হ্রাস পায়
সঠিক উত্তরঃ
C.
স্বেচ্ছাচারী হওয়ার সম্ভাবনা থাকে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রশাসনকে মানুষের কোন অঙ্গের সাথে তুলনা করা যায়?
- ব্যবস্থাপকের ধারণাগত দক্ষতার অন্তর্ভুক্ত-i. তীক্ষ্ণ বুদ্ধি ii. মিশুক স্বভাব iii. দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনাকে জ্ঞানের পৃথক শাখা হিসেবে কে তুলে ধরেছেন?
- লায়লা বিভিন্ন বিভাগ খোলার কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
- ব্যবস্থাপনা হচ্ছে একটি পরিবেশ তৈরি করা ও সংরক্ষণ করার প্রক্রিয়া- উক্তিটি কার?
- উদ্দীপকটিতে হেনরি ফেওলের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- ব্যবস্থাপনার প্রথম ও প্রধান ধাপ কোনটি?
- ব্যবস্থাপনার নীতি প্রবর্তন করেছেন কে?
- মুশফিকুর রহিম প্রাতিষ্ঠানিক কার্য পরিচালনায় ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসরণ করছেন?
- কোনটি ব্যতীত উন্নয়নের সকল উপকরণ থাকা সত্ত্বেও পরিচালনা কার্যক্রম ব্যাহত হয়?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবন কী ধরনের বিপ্লব ছিল?
- হেনরি ফেয়ল কোথায় জন্মগ্রহণ করেন?
- হেনরি ফেয়ল কোথায় জন্মগ্রহণ করেন?
- ব্যবস্থাপনার নীতি হলো - i. নিয়মানুবর্তিতা ii. আদেশের ঐক্যiii. পারিশ্রমিকের নীতি নিচের কোনটি সঠিক?
- পদ সোপান নীতি ও ব্যতিক্রম নীতিসংক্রান্ত মতবাদটি কার?
- জনশক্তি???ে জনসম্পদে রূপান্তরে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- কোনটি নির্দেশনার ঐক্য?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অভাবে হাজরা খানমের লক্ষ্য অর্জিত হয়নি?
- কোনটি হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত মূলনীতির বাইরে-
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার নীতি হলো- i. সনাতন পদ্ধতির পরিবর্তে বিজ্ঞানের ব্যবহার ii. সৌহার্দপূর্ণ শ্রম-ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক স্থাপনiii. শ্রমিক-কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব ও কর্তব্যের সুষ্ঠু বণ্টন নিচের কোনটি সঠিক?