উদ্দীপকের কোম্পানিটি কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করেছে?
A. চাকরি সন্ধানী
B. নিয়োজিত কর্মীদের সুপারিশ
C. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
D. চাকরি বিনিয়োগ কেন্দ্র
সঠিক উত্তরঃ
A.
চাকরি সন্ধানী
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোনটি কাজের ভেতরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- কর্মী নির্বাচনের বাহ্যিক উৎস হলো-
- কোনটি কাজের মাধ্যম প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- শাহীন একজন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক। তিনি অভ্যন্তরীণ যে উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করতে পারবেন তা হলো -i. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র ii. পদোন্নতিiii. বদলি নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের পদোন্নতির ভিত্তিটি কী?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপক পদে জনবল নিয়োগে কর্তৃপক্ষের করণীয় কী?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে কোনটি অন্তর্ভুক্ত?
- নিম্নোক্ত কোনটি মনস্তাত্ত্বিক কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি বহির্ভূত?
- কোন কাজের প্রতি কর্মীর ঝোঁক এবং কোন কাজে সে আগ্রহী তা বোঝা যায় কোন পরীক্ষাটির মাধ্যমে?
- কর্মীসংস্থানের বাহ্যিক উৎস হলো-i. বিজ্ঞাপনii. চাকরি বিনিয়োগকেন্দ্র iii. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণনিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
- উদ্দীপকে ১৫০ জন প্রার্থীকে নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেওয়া কোন প্রক্রিয়ার অধীন?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- শূন্য পদের জন্য সম্ভাবনাময় প্রার্থী খুঁজে বের করাকে কী বলা হয়?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার সুবিধা হলো- ⅰ. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কর্মীদের আগ্রহ ও আন্তরিকতা বাড়ে iii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতার হার বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. নেছার তার প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য একটি প্রশিক্ষণ কর্মশালার আয়োজন করেছেন। এ আয়োজনটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সবচেয়ে বেশি সঙ্গতিপূর্ণ?
- মি. আলীর কাজ এখন উদ্দীপকের প্রক্রিয়ার কোন স্তরে রয়েছে?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?