বুদ্ধি পরিমাপের মূল উদ্দেশ্য-
i. ব্যক্তিকে তার সাধারণ সামর্থ্যের ভিত্তিতে শ্রেণিভুক্ত করা
ii. ব্যক্তিকে তার বিশেষ সামর্থ্যের ভিত্তিতে শ্রেণিভুক্ত করা
iii. ব্যক্তিকে তার আদর্শের ভিত্তি শ্রেণিভুক্ত করা
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
A.
i ও ii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- বুদ্ধি অভীক্ষায় দলীয় পার্থক্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে-i. অর্থনৈতিক অবস্থাii. পিতামাতার পেশা iii. লিঙ্গ পার্থক্য নিচের কোনটি সঠিক?
- জরুরি ভিত্তিতে অনেক লোক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন অভীক্ষা প্রয়োগ করা হয়?
- টারম্যান বিনে সিমোর ছক অনুসারে উচ্চ বুদ্ধিসম্পন্ন ব্যক্তিদের বুদ্ধ্যঙ্ক কত?
- রেইমন্ড ক্যাটল বুদ্ধির পরিবেশগত প্রকৃতিকে কোন ধরনের বুদ্ধি বলে অভিহিত করেছেন?
- ভাষাগত বুদ্ধি অভীক্ষায় অভীক্ষার্থী তার সমস্যার সমাধান দিয়ে থাকে-i. লিখিতভাবেii. হাত ও পায়ের সাহায্যে iii. মৌখিকভাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি শিশুর ৭ বছর বয়সে ৫ বছর বয়সের নির্ধারিত প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে তবে তার মানসিক বয়স কত ধরা হবে?
- কোনটিকে মানুষ বা প্রাণীর বুদ্ধির প্রত্যক্ষ রূপ বলে বিবেচনা করা হয়?
- বুদ্ধি প্রতিবন্ধিতার ক্ষেত্রে কোন ধরনের ত্রুটি-বিচ্যুতিকে সম্পূর্ণরূপে দূর করা যায় না?
- ট্যারমান কোন সালে বিনে-সিমোঁ অভীক্ষার পরিবর্তন ও পরিবর্ধন করে সংস্করণ প্রকাশ করেন?
- আমানের বয়স ৭ বছর কিন্তু সে ভাষাগত দক্ষতায় তার বন্ধুদের চেয়ে পিছিয়ে। তার স্মৃতিশক্তি দুর্বল, একই সাথে সে নিজের ভালোমন্দ বুঝতে পারে না। আমানের মধ্যে কোন ধরনের সমস্যা প্রকাশ পায়?
- পেন্সিলের সাহায্যে ধাঁধার বেরোবার পথ বের করা কোন অভীক্ষার উপ-অভীক্ষা?
- কোন সালে ব্লক ডিজাইন বুদ্ধি অভীক্ষা তৈরি করা হয়?
- 'ব্যক্তির ব্যক্তি স্বাতন্ত্র্য বা ব্যক্তিত্ব তার বংশগতি এবং পরিবেশের পারস্পরিক ক্রিয়ার ওপর নির্ভরশীল' কে বলেছেন?
- IQ =MACA×১০০ এই সমীকরণটি কে প্রণয়ন করেন?
- বুদ্ধির জন্মগত প্রকৃতি কোনটি?
- ব্লক ডিজাইন বুদ্ধি অভীক্ষায় বিভিন্ন নকশা সংবলিত কতটি কার্ড থাকে?
- কোনটি পরিমাপ করা সহজ?
- কে বুদ্ধিকে 'উত্তরাধিকার সূত্রে অর্জিত বৈশিষ্ট্যাবলি' বলে উল্লেখ করেছেন?
- পাস এলং অভীক্ষার মূল উদ্দেশ্য হলো- i. ব্যক্তির বুদ্ধ্যঙ্ক নির্ণয় করা ii. ব্যক্তির সাফল্যাঙ্ক নির্ণয় করাiii. ব্যক্তির মানসিক বিকাশ নির্ণয় করা নিচের কোনটি সঠিক?
- জরুরি ভিত্তিতে অনেক লোক নিয়োগের ক্ষেত্রে কোন অভীক্ষা প্রয়োগ করা হয়?