সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন নিচের কোন কারণে সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম?
A. নির্বাহীর কর্মভার লাঘব
B. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ
C. ব্যয় হ্রাস
D. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা
সঠিক উত্তরঃ
A.
নির্বাহীর কর্মভার লাঘব
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সায়েম অ্যান্ড কোম্পানি ছোট প্রতিষ্ঠান। বিভাগীয় প্রধানগণ স্ব-স্ব বিভাগে সর্বময় কর্তৃত্বের অধিকারী। তাদের সংগঠনের সুবিধা হলো- i. নির্বাহীর উৎসাহ বৃদ্ধি ii. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণiii. নিয়ন্ত্রণে সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক কাঠামো হতে উত্তম হবার কারণ কী?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধাগুলো হলো-i. বিশেষায়িত জ্ঞানের প্রয়োগii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. দায়িত্ব এড়ানোর সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ কোনটি?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার প্রথম পদক্ষেপ কোনটি?
- কর্তৃত্ব ও জবাবদিহিতা নির্ধারণকে কী বলে?
- উপযুক্ত ব্যক্তিকে উপযুক্ত দায়িত্ব দেওয়ার সাথে সম্পর্কীত কাজ কোনটি?
- সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা কোনটি?
- কর্ম-গোত্রভুক্ত সংগঠন কোন প্রকারের অন্তর্ভুক্ত?
- সাধারণ কোন ধরনের সংগঠনে সিদ্ধান্ত গ্রহণ বেশি বিলম্বিত হয়?
- কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক কাঠামো হতে উত্তম হবার কারণ কী?
- সংগঠন অর্থ- i. পূর্ব সিদ্ধান্ত ii. উপাদানের সমন্বয় iii. দায়িত্ব প্রদান নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের কর্তৃত্ব বেশি এবং দায়-দায়িত্ব কম থাকলে কোনটি ঘটে?
- এফ.ডব্লিউ. টেলর উদ্ভাবন করেন-
- জনাব মাশরাফি কোন ধরনের অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছেন? i. বিশেষায়নের অভাবii. কার্যভার লাঘবiii. কার্যভার বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনকে 'কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশীপ' নাম দেন কে?
- সংগঠন কাঠামো সম্পর্কে তিনটি বিবৃতি হলো- i. সংগঠন কাঠামোকে প্রাতিষ্ঠানিক কার্যক্রমের জবাবদিহিতা বলা হয় ii. সংগঠন কাঠামো হলো প্রতিষ্ঠানের চিত্র বা নকশা iii. সংগঠন কাঠামোর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরের ব্যক্তিদের কাজের শৃঙ্খলা বজায় থাকে নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম কেন?
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন কে?
- কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশিপ নামকরণের উদ্ভাবক কে?