আন্তঃব্যক্তিক ভূমিকা যথাযথভাবে পালনে একজন ব্যবস্থাপকের কোন ধরনের দক্ষতা থাকতে হয়?
A. কারিগরি দক্ষতা
B. মানবীয় দক্ষতা
C. কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা
D. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা
সঠিক উত্তরঃ
B.
মানবীয় দক্ষতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- হেনরি ফেয়ল কত সালে নীতিমালাগুলো প্রবর্তন করেন?
- ব্যবস্থাপনার সমস্যা সমাধানে প্রয়োজন-i. উত্তম শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক ii. প্রয়োজনীয় প্রণোদনাiii. কর্মীদের দক্ষতার মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন কর্মীর আদেশদাতা হবেন একজনমাত্র ব্যক্তি- এটি হেনরি ফেয়লের প্রদত্ত কোন মূলনীতি?
- ব্যবস্থাপনার নীতি হলো - i. নিয়মানুবর্তিতা ii. আদেশের ঐক্যiii. পারিশ্রমিকের নীতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কোমল পানীয় কোম্পানিতে ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অভাব লক্ষ করা যায়?
- হেনরি ফেয়ল পেশাগত জীবনে কী ছিলেন?
- জনাব আফসারের এই কাজে কোন ধরনের দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- প্রশাসনের কার্যাবলি-i. সিদ্ধান্ত গ্রহণ ii. গবেষণাiii. পরিকল্পনা প্রণয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- হাজেরা খানমের প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার যেসব নীতি বিদ্যমান -i. নিয়মানুবর্তিতা ii. সাম্যতাiii. কর্তৃত্ব নিচের কোনটি সঠিক?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কয়টি পদক্ষেপ রয়েছে?
- হেনরি ফেয়ল কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- সৌহার্দ্যপূর্ণ শ্রম-ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা করা কোন ব্যবস্থাপনার আদর্শ?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- প্রতিষ্ঠানের শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করতে কর্মীদের কর্মবণ্টন করা উচিত- i. যোগ্যতার ভিত্তিতে ii. দক্ষতার ভিত্তিতে iii. গতিশীলতার ভিত্তিতে নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের মি. মবিনের ব্যবস্থাপকীয় কোন দক্ষতা ফুটে উঠেছে?
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকগণের কোন দক্ষতার বেশি প্রয়োজন পড়ে?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনে কোন নীতির পূর্ণ সদ্ব্যবহার ঘটে?
- এফ. ডব্লিউ. টেলর পেশাগত জীবনে কী ছিলেন?
- ব্যবস্থাপনার সাফল্য অর্জনের জন্য প্রয়োজন-
- যে স্তরে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও পরিকল্পনা প্রণীত হয় তাকে বলে-