কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?
A. শৃঙ্খলা
B. ভবিষ্যত অনুমান করা
C. পারিশ্রমিক
D. িউদোগ
DUUnit-Cব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রব্যবস্থাপনার নীতিহেনরি ফেয়লের ১৪টি নীতি ও তাদের ব্যবহার (Topic Practice)DU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
B.
ভবিষ্যত অনুমান করা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোনটি হেনরি ফেওল কতৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার মূলনীতি নয়?
- আনুষ্ঠানিকভাবে প্রথম ব্যবস্থাপনা রীতি-পদ্ধতির তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ করেন কে?
- একজন ব্যবস্থাপনার নীতিগুলো ব্যবহার করা উচিৎ?
- "প্রত্যেক কোম্পানির একটি মাত্র মূল পরিকল্পনা থাকবে।" এটি ব্যবস্থাপনার কোন নীতি?
- একাধিক উৎস হতে অনুরূপ বিষয়ে পরস্পরবিরোধী নির্দেশ জারী যাতে না হয়, তা সুনিশ্চিত করার নীতির নাম কি ?
- which of the following principle states that to complete an important work effectively and efficiently, the organization needs to broken down and divide that work into smaller component parts?
- ব্যবস্থাপনার ১৪টি নীতির প্রবক্তা কে?
- vec(A)=2hati+3hatj+5hatk এবং vec(B)= m hati+2 hatj+10hatk m এর মান কত হলে ভেক্টরদ্বয় পরস্পরের লম্ব হবে ?
- ব্যবস্থাপনার মূলনীতি কয়টি?
- Espirit de corps এটি একটি-
- নিচের কোনটি হেনরি ফেওল কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার মূলনীতি নয়?
- হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত 'জোড়া মই শিকল' নীতি নিম্নোক্ত কোন বিষয়ের সাথে জড়িত?
- কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?
- নিরপেক্ষ আচরন ব্যবস্থাপনা কোন নীতির সমর্থক?
- কোনটি ব্যবস্থাপনার মূলনীতি নয়?
- Which of the following principle states that to complete an important work effectively and efficiently, the organization needs to broken down and divide that work into smaller component parts?
- জোড়া -মই শিকল” নীতি নিম্নের কোন বিষয়ের সাথে সম্পৃক্ত/
- Esprit de Corps – একটি-
- সংগঠনে কোনো ব্যক্তির একাধিক কর্তা থাকা উচিত নয়। এটি নিম্নের কোন নীতি সমর্থন করে?
- Espitit de corps একটি-