H. Fayol এর নীতি কোনটি?
A. উদ্দেশ্যের নীতি
B. অংশগ্রহণের নীতি
C. ভারসাম্য নীতি
D. কার্য বিভাজন
সঠিক উত্তরঃ
D.
কার্য বিভাজন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার প্রথম মূলনীতি কোনটি?
- জনাব 'ক'-এর গৃহীত পদক্ষেপ প্রতিষ্ঠানে- i. ঊর্ধ্বতনের আদেশ সহজেই অধস্তনদের মধ্যে পৌছাবে ii. কর্মীরা সহজেই ঊর্ধ্বতনের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে পারবে iii. তাদের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝির প্রবণতা হ্রাস পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- উন্নত দেশের মতো বাংলাদেশের ব্যবস্থাপনা অত্যন্ত পিছিয়ে আছে, কারণ-i. দক্ষ ব্যবস্থাপকের অভাবii. আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গির অভাব iii. রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতানিচের কোনটি সঠিক?
- কম্পিউটার গ্রাফিক্সের কাজ রতন ভালো জানে। তার এরূপ দক্ষতা কোন ধরনের?
- কাজের সুনির্দিষ্ট নিয়মই হলো নীতি- উক্তিটি কার?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার অন্যতম বৈশিষ্ট্য হলো-i. মানসিক বিপ্লব ii. সর্বোত্তম পন্থায় কাজের উন্নয়নiii. ক্ষমতা ও দায়িত্বের সমতাকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- এফ ডব্লিউ টেলরকে বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক বলার কারণ- i. পার্থক্যমূলক মজুরি প্রথার প্রবর্তন করেনii. কার্যসম্পাদনে সনাতন পদ্ধতির পরিবর্তে বিজ্ঞানভিত্তিক পদ্ধতির প্রবর্তন করেন iii. তিনি ব্যবস্থাপনার কার্যাবলিকে পাঁচ ভাগে ভাগ করেছেন নিচের কোনটি সঠিক?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- কোন বিষয়ের সাথে জোড়া মই-শিকল নীতি সম্পৃক্ত?
- কোন নীতি অনুযায়ী কর্মী ও বিভাগ তাদের নির্ধারিত কাজে বিশেষজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পায়?
- কোনটি হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত মূলনীতির বাইরে?
- বাংলাদেশের জনশক্তির জনসম্পদে রূপান্তরে কোনটি প্রয়োজন?
- কখন প্রতিষ্ঠানের সকল ব্যক্তির কর্মপ্রচেষ্টা একক লক্ষ্যকেন্দ্রিক হবে?
- ব্যবস্থাপনার প্রথম ও প্রধান ধাপ কোনটি?
- কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা সম্ভব?
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের কোন স্তরে কতটুকু থাকা উচিত- এ বিষয়ে হেনরি ফেয়লের কোন নীতি নির্দেশ করেছে?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অভাবে হাশিম আমলার লক্ষ্যার্জিত হয়নি?
- সুষ্ঠুভাবে কাজ করিয়ে নেওয়ার দায়িত্ব-