নিচের কোন বিষয়টি পরকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণকে সংযুক্ত করে?
A. সংগঠন
B. নির্দেশনা
C. নেতৃত্ব
D. সমন্বয়
সঠিক উত্তরঃ
B.
নির্দেশনা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উত্তা নেতৃত্বের ফলে বুশরা ট্রান্সপোর্টে- i. কর্মীদের স্বেচ্ছাচারিতা বাড়বেii. কর্মীরা পূর্ণ স্বাধীনতা ভোগ করে iii. কর্মী সন্তুষ্টি অর্জিত হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতৃত্বের সুবিধা হলো-i. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করেii. উৎসাহদান করে। iii. নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করে নিচের কোনটি সঠিক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার অসুবিধা কোনটি?
- উদ্দীপকে জনাব জামান কোন ধরনের নেতৃত্ব প্রয়োগ করেন?
- নেতার আত্মবিশ্বাস গুণটি কীভাবে সহায়তা করে?
- নিচের কোনটি নেতৃত্বের গুণ হিসেবে অভিহিত হয়?
- কর্মকেন্দ্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য হলো- i. কর্মীদের পূর্ণ স্বাধীনতা দেওয়া ii. কাজকে বেশি প্রাধান্য দেওয়া iii. কাজের মাধ্যমে কর্মীদের ব্যস্ত রাখা নিচের কোনটি সঠিক?
- মিসেস চৌধুরী স্বামীর রেখে যাওয়া গার্মেন্টস দু'বছর ধরে ভালোই চালাচ্ছিলেন। কিন্তু দীর্ঘদিনের বিশ্বস্ত ও দক্ষ ম্যানেজারটা চলে যাওয়ায় এখন নেতৃত্বদানে তার সমস্যা হচ্ছে। এর কারণ- i. তার শিক্ষা ও বুদ্ধির অভাব রয়েছে ii. অন্যদের আস্থায় নিতে সময় লাগছে iii. তার অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- পরিকল্পনা, সংগঠন ও কর্মীসংস্থানকে ব্যবস্থাপনার প্রস্তুতিপর্বের কাজ ধরা হলে বাস্তবায়ন পর্বের প্রথম কাজ কোনটি?
- যে নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানের রীতি-নীতি অনুসরণ করে না, সেটি কীরূপ নেতৃত্ব?
- নির্দেশনা মূলত ব্যবস্থাপনার কোন স্তরের কাজ?
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- কর্মীদের পরামর্শ নিয়ে যে নেতৃত্ব গড়ে উঠে, তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- একটি প্রতিষ্ঠানে নির্দেশনা কোন স্তরে কাজ করে?i. উচ্চ ii. মধ্যমiii. নিম্ন নিচের কোনটি সঠিক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার অসুবিধা কোনটি?
- উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য হলো- i. যৌক্তিকতা ii. স্পষ্টতা iii. অনমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ক্ষেত্রে সফল হয়?
- কোন ধরনের নেতাকে সাধারণত কর্মীরা অপছন্দ করে?
- জনাব সাব্বির বড় শিল্পপ্রতিষ্ঠানের একজন উৎপাদন ব্যবস্থাপকনা তার অভিজ্ঞতা অনেক হলেও অনেক সময় কর্মীরা তার নির্দেশনা ভালোভাবে বোঝেন না। ফলে কার্যক্ষেত্রে নানা সমস্যা দেখা দেয়। এক্ষেত্রে জনাব সাব্বিরের জন্য উপযুক্ত কোনটি?
- কোনটি নির্দেশনার গণতান্ত্রিক পদ্ধতি?
- গণতান্ত্রিক ও স্বৈরাচারী নেতৃত্বের পার্থক্য হলো-i. উভয়ের দৃষ্টিভঙ্গি ভিন্ন ii. উভয়ের কর্মকৌশল ভিন্ন iii. উভয়ের প্রদত্ত আর্থিক সুবিধা ভিন্ন নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন আদর্শ নেতার গুণাবলি- i. ব্যক্তিত্ব ii. বিরোধ নিষ্পত্তি iii. সাধারণ জ্ঞান ও বুদ্ধিমত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- অধস্তনদের দিয়ে কাজ করিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে কী বলে?
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের সুবিধা হলো এটি-i. কর্মীদের পরামর্শ গ্রহণ করে ii. কর্মীদের মতের মূল্যায়ন করেiii. শ্রম ও সময় বাঁচায় নিচের কোনটি সঠিক?
- ক্ষমতাকেন্দ্রিক নেতৃত্বের ধরন হলো-i. ইতিবাচক ii. পিতৃসুলভ iii. লাগামহীননিচের কোনটি সঠিক?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- টনি সাহেব কোন ধরনের নেতৃত্ব প্রয়োগ করেন?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে-
- মি. 'X' ম্যানেজারের ওপর সব কর্তৃত্ব ছেড়ে দিয়ে তিনি টাকা লাগলে টাকা নেন আর পিতার চেয়ারে বসেন। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- কর্মীদের মতামতের মূল্যায়ন করে যে নেতৃত্ব তাকে বলে-
- মি. দোহার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- কোন গুণটি একজন আদর্শ নেতার মধ্যে থাকা উচিত?
- সামিহার নেতৃত্বের ধরন কী?
- নির্দেশনা প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-i আদেশ দান ii. তত্ত্বাবধান iii. অনুসরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত মি. পলাশের কার্যক্রম ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ?
- কর্মীদের আচরণকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যাভিমুখে ধাবিত করাকে কী বলে?
- নির্দেশনা কেমন হওয়া উচিত?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- বর্ণিত প্রতিষ্ঠানে জামান সাহেবের এরূপ নেতৃত্বের ফলে- i. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন বৃদ্ধি পাবেii. মালিক-শ্রমিক সম্পর্ক উন্নয়ন হবে iii. প্রতিষ্ঠানের ব্যয় বৃদ্ধি পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- উল্লিখিত নেতৃত্ব- i. নেতৃত্বের আধুনিক পদ্ধতি' ii. স্বৈরাচারী নেতৃত্বের উন্নত সংস্করণ iii. শ্রমিক আন্দোলন নিরসনে ফলদায়কনিচের কোনটি সঠিক?
