কোন ধরনের নেতাকে সাধারণত কর্মীরা অপছন্দ করে?
A. পিতৃসুলভ
B. স্বৈরাচারী
C. কর্মকেন্দ্রিক
D. লাগামহীন/মুক্ত
সঠিক উত্তরঃ
B.
স্বৈরাচারী
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা ফিরিয়ে আনার জন্য করণীয় হলো- i. গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব চালু করা ii. কর্মীদের ভয়ভীতি প্রদর্শন করা iii. কর্মীদের নিয়মিত তদারকি করা নিচের কোনটি সঠিক?
- অধীনস্থদের মধ্যে সুদূরপ্রসারী প্রভাব ফেলে কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- একটি সমবায় ক্লাবের সভাপতি জনাব ইকবাল। তিনিই ক্লাবের বিষয়ে যাবতীয় সিদ্ধান্ত নেন। জনাব ইকবাল কোন ধরনের নেতৃত্বের নেতা?
- নির্দেশনা কেমন হওয়া উচিত?
- কর্মক্ষেত্রে সুদূরপ্রসারি চিন্তার অধিকারী হওয়া নেতার কোন গুণের বহিঃপ্রকাশ?
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানের কাজের মান ও মুনাফা বৃদ্ধির কারণ হতে পারে-i. নির্দেশনার মান বৃদ্ধি ii. অধস্তনদের দক্ষতা বৃদ্ধিiii. ঊর্ধ্বতন-অধস্তন সম্পর্ক বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- অনানুষ্ঠানিক নেতৃত্ব সৃষ্টি হয় কোথায়?
- অধীনস্থদের মধ্যে সুদূরপ্রসারী প্রভাব ফেলে কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- প্রতিষ্ঠান নির্ধারিত নিয়ম মেনে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয় তা কীরূপ নেতৃত্বের অন্তর্ভুক্ত?
- কোনটি নির্দেশনার প্রকার?
- কোনটি প্রতিষ্ঠানের চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করে?
- কোন কাজটি নির্দেশনার অন্তর্ভুক্ত?
- উদ্দীপকে মি. জয়ন্তের নেতৃত্বের ধরন কোনটি?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- মি. বনি আদমের নেতৃত্ব সন্তুষ্ট হওয়ার কারণ-i. তার নেতৃত্বদানের যোগ্যতা রয়েছে ii. অধস্তনদের উন্নয়নে তিনি সচেষ্টiii. তিনি কর্মীদের ভুল ধরেন না নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কী সৃষ্টি করে থাকে?
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের অধীনে নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
- জনাব সাব্বির বড় শিল্পপ্রতিষ্ঠানের একজন উৎপাদন ব্যবস্থাপকনা তার অভিজ্ঞতা অনেক হলেও অনেক সময় কর্মীরা তার নির্দেশনা ভালোভাবে বোঝেন না। ফলে কার্যক্ষেত্রে নানা সমস্যা দেখা দেয়। এক্ষেত্রে জনাব সাব্বিরের জন্য উপযুক্ত কোনটি?
- কর্মীদের মতামত নিয়ে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয়, তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- ১০ বছরের অভিজ্ঞ জনাব সোয়েব মনে করেন বিপণনের ক্ষেত্রে তিনি একজন দক্ষ কর্মকর্তা। তাই তিনি যা ভালো মনে করেন কর্মীদের তাই নির্দেশ দেন। কারো মতামত নেন না। তার এ নির্দেশনার কৌশলটিকে কী বলা যায়?
- কোনো দলের আচরণ বা কাজকে লক্ষ্যপানে পরিচালিত করার কৌশলকে কী বলে?
- নেতৃত্ব ধারণার সাথে সম্পৃক্ত হলো- i. অধস্তনদের লক্ষ্যপানে চালিত করার কৌশল ii. ভয়-ভীতি দেখিয়ে কাজ আদায়ের কৌশল iii. নির্দেশনা ও প্রেষণা কার্যের অধীন নিচের কোনটি সঠিক?
- সবচেয়ে গ্রহণযোগ্য নেতৃত্ব কোনটি?
- ক্ষমতা প্রয়োগের ভিত্তিতে নেতৃত্ব কত প্রকার?
- পরিকল্পনানুযায়ী ব্যবসায় সংগঠনকে লক্ষ্যের দিকে পরিচালনা করাকে কী বলে?
- একটি সমবায় ক্লাবের সভাপতি জনাব ইকবাল। তিনিই ক্লাবের বিষয়ে যাবতীয় সিদ্ধান্ত নেন। জনাব ইকবাল কোন ধরনের নেতৃত্বের নেতা?
- উত্তমরূপে নির্দেশনার কার্যসম্পাদনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নীতি অনুসরণ করা প্রয়োজন- i. উদ্দেশ্যের ঐক্য ii. প্রেষণা iii. আদেশের ঐক্য নিচের কোনটি সঠিক?
- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীনে নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
- ক্ষমতা প্রয়োগের ধরনের ভিত্তিতে নেতৃত্ব কত প্রকার?
- সাদিয়া ট্রান্সপোর্টে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?
- পরিকল্পনা, সংগঠন ও কর্মীসংস্থানকে ব্যবস্থাপনার প্রস্তুতিপর্বের কাজ ধরা হলে বাস্তবায়ন পর্বের প্রথম কাজ কোনটি?
- অধস্তনদের দিয়ে কাজ করিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে কী বলে?
- সাকীব একজন ফোরম্যান। সে অধস্তনদের আদেশ দেয়। কিন্তু পরে দেখে যে কাজ ঠিকমতো হয় নি। তার জন্য পরামর্শ হলো-i. কর্মীদের শাস্তি দেওয়া উচিত ii. কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করা উচিত iii. উৎসাহ, পরামর্শ ও উপদেশ দেওয়া উচিত নিচের কোনটি সঠিক?
- KFC-এর মূল প্রতিষ্ঠানের পক্ষে বাংলাদেশে প্রতিনিধিত্ব করেন মি. পারভেজ। দেশের বড় বড় শহরে KFC-এর শাখাগুলোর খাবারের মান ও সার্ভিস তাকে দেখতে হয়। তার নির্দেশনা কাজের উপায় হতে পারে- i. আদেশ দান ii. তত্ত্বাবধানiii. ভয়-ভীতি প্রদর্শননিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি নির্দেশনার প্রকার?
- মি. দোহার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব ব্যবস্থায় কোন ধরনের নির্দেশনা পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়?
- ক্ষমতা প্রয়োগের প্রেক্ষিতে নেতৃত্বের ধরন কোনটি?
- কর্মকেন্দ্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য হলো- i. কর্মীদের পূর্ণ স্বাধীনতা দেওয়া ii. কাজকে বেশি প্রাধান্য দেওয়া iii. কাজের মাধ্যমে কর্মীদের ব্যস্ত রাখা নিচের কোনটি সঠিক?
