সবচেয়ে গ্রহণযোগ্য নেতৃত্ব কোনটি?
A. স্বৈরতান্ত্রিক
B. গণতান্ত্রিক
C. আনুষ্ঠানিক
D. পিতৃসুলভ
সঠিক উত্তরঃ
B.
গণতান্ত্রিক
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নেতার কারিগরি জ্ঞান থাকা আবশ্যক কোন কারণে?
- পদ-মর্যাদা হতে যে নেতৃত্বের সৃষ্টি হয় তাকে বলে-
- ব্যবস্থাপনা কাজের মধ্যে সেতুবন্ধ হিসেবে ভূমিকা পালন করে কোনটি?
- নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য- i. পরামর্শ ii. উৎসাহ iii. মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব মিনহাজের প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের নেতৃত্ব প্রচলিত?
- নির্দেশনা কীভাবে অপরাপর কাজে শক্তি সঞ্চালন করেন?
- মি. চৌধুরী সফল ব্যবস্থাপক। একান্ত প্রয়োজন ছাড়া কারো সাথে পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত নেন না, তবে তিনি অধস্তনদের প্রতি সহানুভূতিশীল। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- নির্দেশনার পদ্ধতি কয়টি?
- প্রেষণাভিত্তিক নেতৃত্বের মধ্যে রয়েছে-
- পরিস্থিতি প্রেক্ষিত নেতৃত্ব তত্ত্বে কিসের ওপর গুরুত্বারোপ করা হয়েছে?
- জনাব এম রহমান কোন ধরনের নির্দেশনা প্রদান করেন?
- নির্দেশনা প্রক্রিয়ার অনুসরণ (Follow-up) কী?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে-
- দলভুক্ত কর্মীদের আচার-আচরণ, ধ্যান-ধারণা, ব্যবহার ইত্যাদি বিষয়ে কার জ্ঞান থাকা দরকার
- সংগঠনের চালিকাশক্তি কোনটি?
- আনুষ্ঠানিকতা বিচারে নেতৃত্ব কয় ধরনের?
- নেতা নির্বাচনের কৌশল হলো-
- যে নেতৃত্ব কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিত থাকেন, সেটি কীরূপ নেতৃত্ব?
- বাংলাদেশের অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানেই পরামর্শমূলক নির্দেশনা ব্যবহৃত না হওয়ার পিছনে প্রধান কারণ কোনটি?
- বুদ্ধিমত্তা আদর্শ নেতার কোন ধরনের গুণ?
- মি. শিমুল কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?
- কর্মীদের আচরণকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যাভিমুখে ধাবিত করাকে কী বলে?
- জনাব সাজ্জাদ যে নির্দেশনা কৌশল ব্যবহার করছেন তাকে কী বলে?
- জনাব মির্জা পিতার সূত্রে ব্যবসায়ের মালিক হয়ে ব্যবসায় চালান। ম্যানেজারের ওপর সব কর্তৃত্ব ছেড়ে দিয়ে তিনি টাকা লাগলে টাকা নেন আর পিতার চেয়ারে যেয়ে বসেন। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- 'কারিগরি জ্ঞান' কীরূপ নেতৃত্ব?
- নির্দেশনা হলো প্রশাসনের হৃদপিন্ড। কারণ এটি- i. পরিকল্পনাকে বাস্তবে রূপদান করে ii. সংগঠনের চালিকাশক্তি iii. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?
- উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য হলো-i. যৌক্তিকতা ii. স্পষ্টতাiii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতা উন্নত চরিত্রসম্পন্ন হলে কর্মীদের কীভাবে সহায়তা হয়?
- ক্ষমতা প্রয়োগের প্রেক্ষিতে নেতৃত্বের ধরন কোনটি?
- মি. গওহার একজন সুপারভাইজার। তিনি আদেশ দেন এবং সময় শেষে কাজ না হওয়ায় কর্মীদের ওপর রাগারাগি করেন। তার কোনটি প্রধান করণীয়?
- নির্দেশনার অর্থ- i. উপদেশদান ii. পরামর্শদান iii. আদেশদান নিচের কোনটি সঠিক?
- নতুন উৎপাদন ব্যবস্থাপক হিসেবে জনাব ইমরান একটি কারখানায় যোগদান করেছেন। তিনি মনে করেন কর্মীদের আস্থা অর্জন করতে পারলেই -i. কর্মীদের সাথে ভালো আচরণ ii. নিয়মিত ও ধারাবাহিক কাজ করে যাওয়াiii. অনুগত কর্মীদের নিয়ে দল গঠন করা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কাজের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কী সৃষ্টি করে থাকে?
- নিচের কোনটি সংগঠনের চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করে?
- জনাব রহিমের সাফল্য লাভের উপায় হলো-i. পরিকল্পনার উন্নয়ন ii. প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা iii. কার্যকর তত্ত্বাবধান নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনা কোন ধরনের যোগাযোগ প্রবাহ সৃষ্টি করে?
- কর্মীর চেয়ে কাজকে বেশি প্রাধান্য দেওয়া হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- মি. তানভীর কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?
- একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য হলো-i. কর্মীদের কাজ বুঝিয়ে দেয়। ii. কর্মীদের কাজ করতে বাধ্য করে iii. নির্ধারিত সময়ে কাজ শেষ করে নিচের কোনটি সঠিক?
