সমন্বয়ের সাথে সম্পৃক্ত হলো-
i. যৌথ প্রচেষ্টা
ii. ঐক্য
iii. শৃঙ্খলা
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সমন্বয়সাধনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. উদ্দেশ্যমুখিতা ii. সর্বক্ষেত্রে প্রযোজ্যতা iii. দলীয় প্রচেষ্টার সাথে সম্পৃক্ততানিচের কোনটি সঠিক?
- প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন অংশ ও কাজের মধ্যে যোগসূত্র স্থাপনকে কী বলে?
- কোনটি সমন্বয় কাজকে সহজ করে?
- জনাব লিমন তার প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কোন নীতিটি অনুসরণ করেছেন?
- কোনটি সমন্বয়ের নীতি নয়?
- সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. কার্যবিভাজনii. তথ্য ব্যবস্থাপনা iii. বাজেটীয় নিয়ন্ত্রণ নিচের কোনটি সঠিক?
- ধারাবাহিক প্রক্রিয়া সমন্বয়ের- i. নীতি ii. কৌশলiii. বৈশিষ্ট্য নিচের কোনটি সঠিক?
- কার্যকর সমন্বয়ের মুখ্য পূর্বশর্ত নিচের কোনটি?
- কোনটি সমন্বয়ের বাধা সৃষ্টি করে?
- সমন্বয়ের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতাসমূহ হলো-i. অস্পষ্ট উদ্দেশ্য ii. দ্বৈত অধীনতা iii. ধারাবাহিকতা নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়ের প্রকারভেদ- i. অভ্যন্তরীণ ii. বাহ্যিকiii. পরামর্শমূলক নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়কে সার্থক করে তুলতে হলে সমন্বয়ের কোন দিকগুলোকে যথাযথভাবে অনুসরণ করা উচিত?
- কার্যকর সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. কার্যকর যোগাযোগ ii. কাম্য তত্ত্বাবধান পরিসরiii. বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয় প্রতিষ্ঠানের একটি-
- সমন্বয়কে সার্থক করে তুলতে হলে সমন্বয়ের কোন দিকগুলোকে 'যথাযথভাবে অনুসরণ করা উচিত?
- প্রতিষ্ঠানের সকল বিভাগ, উপ-বিভাগ ও ইউনিটের উদ্দেশ্য এক ও অভিন্ন এটি সমন্বয়ের কোন নীতি?
- কোনটি সমন্বয়সাধনের নীতি হিসেবে বিবেচিত?
- একটা প্রতিষ্ঠানের জন্য সমন্বয় অপরিহার্য কারণ-i. কাজে ঐক্য ও সংহতি প্রতিষ্ঠা ii. নির্বাহীদের কাজের ভার লাঘব করাiii. দলীয় প্রচেষ্টা জোরদার করা নিচের কোনটি সঠিক?
- উচ্চস্তরের নির্বাহী ব্যবস্থাপনার পর্যায়ক্রম অনুযায়ী নিম্নস্তরের নির্বাহিগণের কাজের যে সমন্বয়সাধিত হয় তাকে বলে-
- সমন্বয়সাধন ব্যবস্থাপনার একটি-
- সমন্বয়ের প্রকারভেদ-i. অভ্যন্তরীণ ii. বাহ্যিকiii. পরামর্শমূলকনিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়ে মূল উদ্দেশ্য কী?
- কোনটি সমন্বয়সাধনে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করে?
- ঊর্ধ্বতন নির্বাহী যদি তার অব্যবহিত পরের নির্বাহীর সাথে সমন্বয় প্রতিষ্ঠা করে তাকে - বলে।
- বিভিন্ন দল যখন একত্রে চলে তখন ব্যবস্থাপনার কোন কাজের • অভাবে তাতে ছন্দপতন ঘটে?
- ব্যবস্থাপক কীভাবে প্রতিষ্ঠানের কাজের অগ্রগতি পরিমাপ করেন?
- প্রতিষ্ঠানের সকল বিভাগ, উপ-বিভাগ ও ইউনিটের উদ্দেশ্য এক ও অভিন্ন এটি সমন্বয়ের কোন নীতি?
- উদ্দীপকে মি. লালমোহনের প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কোন নীতি অনুসরণ করা হয়?
- পছন্দমতো গিফ্ট ক্রয়ে ওহীর করণীয়-i. শুরুতে সমন্বয়সাধন ii. সমন্বয়ে ধারাবাহিকতা রক্ষাiii. সমন্বয়ে নমনীয়তা অর্জননিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে জনাব সমীরের প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কোন নীতির অভাব পরিলক্ষিত হয়?
- রহিম সাহেব একজন বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি মার্চ মাসে ১০,০০০ পিস প্যান্ট বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন। কর্মীদের সাথে সুষ্ঠু যোগাযোগ না থাকায় পরিকল্পনা ব্যর্থ হয়। এক্ষেত্রে সমন্বয়ের কেন পূর্বশর্তটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- উচ্চস্তরের নির্বাহী ব্যবস্থাপনার পর্যায়ক্রম অনুযায়ী নিম্নস্তরের নির্বাহিগণের কাজের যে সমন্বয়সাধিত হয় তাকে বলে-
- আন্তঃবিভাগীয় শৃঙ্খলা রক্ষায় কোন কাজটি অধিকতর গুরুত্বপূর্ণ?
- কোনটির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত সকল কর্মীর কাজের মধ্যে ঐক্য ও শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠিত হয়?
- কার্যকর সমন্বয় প্রতিষ্ঠার দায়িত্ব প্রতিষ্ঠানের কার ওপর ন্যস্ত থাকে?
- সমন্বয়ের নীতিমালার অন্তর্ভুক্ত- i. সুষ্ঠু যোগাযোগ ii. অংশগ্রহণiii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়ের অভাবে একটি প্রতিষ্ঠানে দেখা দেয়- i. বিশৃঙ্খলা ii. ভুল বোঝাবুঝি iii. পরনির্ভরতানিচের কোনটি সঠিক?
- সময়ের মাধ্যমে সংযোগ স্থাপন করা উচিত কিসের সাথে?
- বিভিন্ন ব্যক্তি, বিভাগ ও উপ-বিভাগের কাজগুলোকে একসূত্রে গ্রথিত করার কাজকে কী বলে?
- কাজের ছন্দপতন রোধ করতে পারে কোনটি?
