উপরের রেখাচিত্রের অবস্থা উত্তরণে মুবিন সাহেবের মুখ্য করণীয় কী?
A. কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া
B. কর্মীদের বেতন-ভাতা বৃদ্ধি করা
C. পুরানো কর্মী বাদ দিয়ে নতুন কর্মী নিয়োগ করা
D. নেতৃত্বের ধরনে পরিবর্তন সাধন করা
সঠিক উত্তরঃ
D.
নেতৃত্বের ধরনে পরিবর্তন সাধন করা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মীদের মতামত নিয়ে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয়, তাকে কোন 1 ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের বিপরীত রূপ কোনটি?
- ক্ষমতাকেন্দ্রিক নেতৃত্বের ধরন হলো-i. ইতিবাচক ii. পিতৃসুলভ iii. লাগামহীননিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনা হলো প্রশাসনের হৃদপিন্ড। কারণ এটি-i. পরিকল্পনাকে বাস্তবে রূপদান করে ii. সংগঠনের চালিকাশক্তি iii. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনার গুরুত্বপূর্ণ একটি বৈশিষ্ট্য হলো-
- নিচের কোনটি নেতিবাচক প্রেষণার অন্তর্গত?
- কোন ধরনের নেতাকে সাধারণত কর্মীরা অপছন্দ করে?
- নির্দেশনা দানের বিভিন্ন কৌশলের মধ্যে পড়ে- i. সমন্বয়ের মাধ্যমে নির্দেশনা ii. পরামর্শমূলক নির্দেশনা iii. তত্ত্বাবধানের মাধ্যমে নির্দেশনা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রয়োজনীয় ক্ষমতা অধীনস্থদের ওপর অর্পণ করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- প্রতিষ্ঠানের একই স্তরের নিয়োজিত সকল কর্ম একই উপায়ে সমানভাবে প্রেষিত হয় না। কারণ-i. অভাবের ভিন্নতা ii. প্রবণতার পার্থক্য iii. নানা মর্যাদার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- রিকাশ লিমিটেডের অবস্থা উত্তরণের জন্য করণীয় হলো-i. গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব চালু করাii. কর্মীদের ভয়-ভীতি প্রদর্শন করা iii. কর্মীদের নিয়মিত তদারকি করা নিচের কোনটি সঠিক?
- অনানুষ্ঠানিক নেতৃত্ব সৃষ্টি হয় কোথায়?
- নির্দেশনার অর্থ হলো কর্মীদের - i. উপদেশদান ii. পরামর্শদান iii. প্রেষণাদান নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন কাজটি নির্দেশনার অন্তর্ভুক্ত?
- মি. গওহার একজন সুপারভাইজার। তিনি আদেশ দেন এবং সময় শেষে কাজ না হওয়ায় কর্মীদের ওপর রাগারাগি করেন। তার কোনটি প্রধান করণীয়?
- একজন নেতা জনশক্তিকে কোন দিকে পরিচালিত করে?
- ব্যবস্থাপনা কাজের মধ্যে সেতুবন্ধ হিসেবে ভূমিকা পালন করে কোনটি?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা কোনটি?
- আদর্শ নেতার মানসিক গুণাবলির আওতাভুক্ত হলো- i. সাংগঠনিক জ্ঞান ii. আত্মবিশ্বাসiii. বুদ্ধিমত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার ক্ষেত্রে সত্য হলো-i. বিষয়বস্তু নির্ধারণের অধিকার ঊর্ধ্বতনের থাকেii. নির্দেশনাদানের অধস্তনদের সাথে পরামর্শiii. সময়ের সাশ্রয় নিচের কোনটি সঠিক?
- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীনে নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
- নেতৃত্ব বিকাশে প্রতিবন্ধকতা হিসেবে কাজ করে- i. আবেগ ii. যোগ্যতা iii. অদক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব আব্দুর রহিম সর্বদা কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনা করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে। এটি কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- কোনটি পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা?
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- নেতৃত্ব বিকাশের ক্ষেত্রে শ্রদ্ধাবোধের অভাব কোন ধরনের সমস্যা?
- জনাব সায়েম কোন ধরনের নেতৃত্ব প্রদান করেন?
- নেতা কোন গুণটির সাহায্যে প্রতিকূলতা ও সমস্যা মোকাবিলা করে দলকে লক্ষ্যের দিকে ধাবিত করেন?
- কর্মীদের শাস্তি প্রদানের মাধ্যমে কাজ আদায় করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে
- ২০১০ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?
- কোনটি আদর্শ নেতার গুণাবলিবহির্ভূত?
- কর্মীর চেয়ে কাজকে বেশি প্রাধান্য দেওয়া হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- কোন প্রকার নির্দেশনার ক্ষেত্রে উর্ধ্বতন নির্লিপ্ত থাকে?
- কর্মক্ষেত্রে সুদূর প্রসারি চিন্তার অধিকারী হওয়া নেতার কোন গুণের বহিঃপ্রকাশ?
- অধীনস্থদের মধ্যে সুদূরপ্রসারী প্রভাব ফেলে কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- মি. রিজভী তার প্রতিষ্ঠানের সমস্যা সমাধানে যা করতে পারেন - i. সকল কর্মীকে ছাঁটাই ii. নেতৃত্বের কৌশল পরিবর্তন iii. মি. আরযুর স্থলে অন্য কউকে নিয়োেগনিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- নেতৃত্ব বিকাশের ক্ষেত্রে নেতার নিজস্ব সমস্যাবহির্ভূত কোনটি?
- মিসেস চৌধুরী স্বামীর রেখে যাওয়া গার্মেন্টস দু'বছর ধরে ভালোই চালাচ্ছিলেন। কিন্তু দীর্ঘদিনের বিশ্বস্ত ও দক্ষ ম্যানেজারটা চলে যাওয়ায় এখন নেতৃত্বদানে তার সমস্যা হচ্ছে। এর কারণ- i. তার শিক্ষা ও বুদ্ধির অভাব রয়েছে ii. অন্যদের আস্থায় নিতে সময় লাগছে iii. তার অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের কাজের সিদ্ধান্ত কর্মীরাই নেয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
