এরূপ সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো-
i. এ সংগঠনের বিশেষায়নের ভিত্তিতে কার্যের শ্রেণিবিভাগ করা হয়
ii. দক্ষতা অনুযায়ী কর্মীদের মধ্যে কাজ বণ্টন করা হয়
iii. বিশেষায়নের সুযোগ আছে এ ধরনের প্রতিষ্ঠানে এটি অধিক কার্যকর
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. তানভীর কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করেন?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কাজ মূল্যায়ন করে তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলা হয়?
- একটি প্রতিষ্ঠানে নির্দেশনা কোন স্তরে কাজ করে?i. উচ্চ ii. মধ্যমiii. নিম্ন নিচের কোনটি সঠিক?
- পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ কাজের মধ্যে সংযোগকারী কোনটি?
- প্রতিষ্ঠানের একই স্তরের নিয়োজিত সকল কর্ম একই উপায়ে সমানভাবে প্রেষিত হয় না। কারণ-i. অভাবের ভিন্নতা ii. প্রবণতার পার্থক্য iii. নানা মর্যাদার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- আধুনিক ব্যবস্থাপনায় কোন ধরনের নেতৃত্বকে নিরুৎসাহিত করা হয়েছে?
- পিতৃসুলভ নেতৃত্বে অধীনস্থরা নেতার প্রতি সন্তুষ্ট হয়ে কোনটি করে থাকে?
- উক্ত নেতৃত্বের ফলে সাদিয়া ট্রান্সপোর্টে – - i. কর্মীদের স্বেচ্ছাচারিতা বাড়বে ii. বিশৃঙ্খলা বৃদ্ধি পাবে iii. কর্মী সন্তুষ্টি অর্জিত হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- 'ন্যায়পরায়ণতা' নেতার কোন গুণের অন্তর্ভুক্ত?
- নির্দেশনা প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-i আদেশ দান ii. তত্ত্বাবধান iii. অনুসরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনা সবসময়ই অনুসরণ করে-
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কল্যাণের চিন্তা করে, তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কার্য বাস্তবায়ন-
- নির্দেশনা একটি-
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা কোনটি?
- নেতৃত্ব বিকাশে প্রতিবন্ধকতা হিসেবে কাজ করে- i. আবেগ ii. যোগ্যতা iii. অদক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের ইউনিক কোম্পানিতে আনুষ্ঠানিকতা বিচারে কে নেতা হবেন?
- নেতা নির্বাচনের কৌশল হলো-
- জনাব কাদির ব্যবস্থাপক হিসেবে কারও কাছে জবাবদিহি করতে বাধ্য নন। তবে কর্মীদের অভিযোগ মনোযোগ দিয়ে শোনেন। জনাব কাদির কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করছেন?
- নির্দেশনা প্রক্রিয়ার অনুসরণ (Follow-up) কী?
- নেতার সাংগঠনিক ক্ষমতার ধরন কয়টি?
- মি. বনি আদমের নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- মৌল ভিত্তিতে নেতৃত্বের আবিষ্কারক কে?
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- মি. দোহার আচরণে অধস্তনদের ক্ষুব্ধ হওয়ার কারণ হতে পারে-i. কর্মীদের প্রত্যাশার বিষয়ে তার আগ্রহ কমii. তার স্বৈরাচারী মানসিকতা গ্রহণযোগ্য নয় iii. কর্মীরা বেশি কাজ করতে যেয়ে ক্লান্ত নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি ইতিবাচক নেতৃত্বের ধারণার সাথে সম্পর্কিত?
- কর্মীদের প্রতি স্নেহ ও মমতার দ্বারা পরিচালিত হয় কোন নেতৃত্ব?
- নিচের কোনটি নির্দেশনা বোঝায়?
- কোনটি নেতার পেশাভিত্তিক গুণাবলি?
- নেতা কোন গুণটির সাহায্যে প্রতিকূলতা ও সমস্যা মোকাবিলা করে দলকে লক্ষ্যের দিকে ধাবিত করেন?
- যে নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানের রীতি-নীতি অনুসরণ করে না, সেটি কীরূপ নেতৃত্ব?
- নির্দেশনার গুরুত্বপূর্ণ একটি বৈশিষ্ট্য হলো-
- উদ্দীপকে বর্ণিত' জনাব ফয়সালের নেতৃত্বের ধরন কোনটি?
- নেতৃত্ব ধারণার সাথে সম্পৃক্ত হলো- i. অধস্তনদের লক্ষ্যপানে চালিত করার কৌশল ii. ভয়-ভীতি দেখিয়ে কাজ আদায়ের কৌশল iii. নির্দেশনা ও প্রেষণা কার্যের অধীন নিচের কোনটি সঠিক?
- মৌল ভিত্তিতে নেতৃত্বের আবিষ্কারক কে?
- নির্দেশনা কেমন হওয়া উচিত?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনায়-
- নেতার কারিগরি জ্ঞান থাকা আবশ্যক কোন কারণে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন বৃদ্ধি করতে হলে জনাব আমীনকে কী করতে হবে?
