নেতা নির্বাচনের কৌশল হলো-
A. পদোন্নতি কৌশল
B. ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কৌশল
C. মতামত যাচাই কৌশল
D. মনোবৈজ্ঞানিক কৌশল
সঠিক উত্তরঃ
D.
মনোবৈজ্ঞানিক কৌশল
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- যে নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্তে থাকেন তাকে কী ধরনের নেতৃত্ব বলা হয়?
- কোন গুণটি একজন আদর্শ নেতার মধ্যে থাকা উচিত?
- মি. দোহার আচরণে অধস্তনদের ক্ষুব্ধ হওয়ার কারণ হতে পারে-i. কর্মীদের প্রত্যাশার বিষয়ে তার আগ্রহ কমii. তার স্বৈরাচারী মানসিকতা গ্রহণযোগ্য নয় iii. কর্মীরা বেশি কাজ করতে যেয়ে ক্লান্ত নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নির্দেশনা প্রয়োজন কেন?
- শ্রমিকদের পরিচালনারত সুপারভাইজারের জন্য কোন গুণটি বেশি গুরুত্বপূর্ণ?
- ২০১০ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?
- নিচের কোনটি নির্দেশনা কৌশলের মধ্যে পড়ে?
- কোনটি নেতার পেশাভিত্তিক গুণ?
- চিত্রে প্রদর্শিত প্রতিষ্ঠানটির সংগঠন কাঠামোটি কোন ধরনের?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ক্ষেত্রে কার্যকর হবে?
- কীরূপ নির্দেশনা অনুসরণ করে ওহী প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের পরিমাণ ও মান উন্নত করতে পারবেন?
- সবসময়ই জোড়া-মই-শিকলের নীতি অনুসরণ করে কোনটি?
- পরিকল্পনা, সংগঠন ও কর্মীসংস্থানকে ব্যবস্থাপনার প্রস্তুতিপর্বের কাজ ধরা হলে বাস্তবায়ন পর্বের প্রথম কাজ কোনটি?
- জনাব হাশেম রেইনবো লিমিটেডের উৎপাদন ব্যবস্থাপক। তিনি উৎপাদনে নিয়োজিত কর্মীদের স্নেহ ও মমতায় আবদ্ধ করে কাজ আদায় করেন। এটি কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের সুবিধা হলো এটি-i. কর্মীদের পরামর্শ গ্রহণ করে ii. কর্মীদের মতের মূল্যায়ন করেiii. শ্রম ও সময় বাঁচায় নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীরা সিদ্ধান্ত গ্রহণে স্বাধীন?
- কোনো দলের আচরণ বা কাজকে লক্ষ্যপানে পরিচালিত করার কৌশলকে কী বলে?
- কোন কাজটি নির্দেশনার অন্তর্ভুক্ত?
- প্রতিষ্ঠানের দ্বৈততা দেখা দিবে না, যদি-
- কোনটি প্রতিষ্ঠানের চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করে?