বিদ্যমান নেতৃত্ব রবিন গার্মেন্টস লি.-এ কোন ধরনের অবস্থার সৃষ্টি হয়?
A. কাজের গতি বৃদ্ধি
B. উৎপাদন বৃদ্ধি
C. মনোবল হ্রাস
D. কর্মপরিবেশ উন্নত
সঠিক উত্তরঃ
C.
মনোবল হ্রাস
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের সুবিধা হলো এটি-i. কর্মীদের পরামর্শ গ্রহণ করে ii. কর্মীদের মতের মূল্যায়ন করেiii. শ্রম ও সময় বাঁচায় নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন আদর্শ নেতার গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত হলো i. সাহস ও দৃঢ় মনোবলii. আত্মকেন্দ্রিক মানসিকতা iii. উৎসাহ দানের ক্ষমতা নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব মির্জা পিতার সূত্রে ব্যবসায়ের মালিক হয়ে ব্যবসায় চালান। ম্যানেজারের ওপর সব কর্তৃত্ব ছেড়ে দিয়ে তিনি টাকা লাগলে টাকা নেন আর পিতার চেয়ারে যেয়ে বসেন। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- যে বিশেষ কৌশলে একজন নেতা একদল কর্মীকে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের পথে পরিচালিত ও প্রভাবিত করে তাকে কী বলে?
- উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য হলো- i. যৌক্তিকতা ii. স্পষ্টতাiii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনা প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো-i আদেশ দান ii. তত্ত্বাবধান iii. অনুসরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতার সাংগঠনিক ক্ষমতার ধরন কয়টি?
- নেতার দায়িত্ব পালনে কোনটি অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- উক্ত নেতৃত্বের ফলে- i. কর্মীদের মনোবল নিম্ন হয়ii. প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জন ব্যাহত হয় iii. সংশোধনীমূলক ব্যবস্থার সুযোগ থাকে নিচের কোনটি সঠিক?
- মৌল ভিত্তিতে নেতৃত্বের আবিষ্কারক কে?
- স্বৈরাচারী নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য হলো-i. ক্ষমতা বিকেন্দ্রীকরণ করে ii. সকল ক্ষেত্রে অযথা হস্তক্ষেপ করে iii. সকল সিদ্ধান্ত একাই নেয় নিচের কোনটি সঠিক?
- একজন আদর্শ নেতার গুণাবলি- i. ব্যক্তিত্ব ii. বিরোধ নিষ্পত্তি iii. সাধারণ জ্ঞান ও বুদ্ধিমত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- ফাঁকিবাজ কর্মীদের নিকট থেকে প্রথম কাজ আদায়ে কোন ধরনের নেতৃত্ব উত্তম?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- সাকীব একজন ফোরম্যান। সে অধস্তনদের আদেশ দেয়। কিন্তু পরে দেখে যে কাজ ঠিকমতো হয় নি। তার জন্য পরামর্শ হলো- i. কর্মীদের শাস্তি দেওয়া উচিত ii. আদেশদানের পর কাজ তত্ত্বাবধান করা উচিত iii. উৎসাহ, পরামর্শ ও উপদেশ দে??য়া উচিত নিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনা কেমন হওয়া উচিত?
- কীরূপ নেতৃত্ব অনুসরণ করে মেহেরুন এন্টারপ্রাইজ প্রতিষ্ঠানের অসন্তোষ কমাতে পারে?
- কোনটি উৎপাদনের উপকরণবহির্ভূত?
- মি. দাস তার কর্মীদের নিজে নির্দেশনা না দিয়ে একজন কর্মীকে ডেকে তা বুঝিয়ে দেন। এতে কর্মীরা খুবই বিরক্ত। এর কারণ-i. নির্দেশদান নিয়মমাফিক হচ্ছে না ii. নির্দেশদানে সময়ানুবর্তিতার নীতি ভঙ্গ হচ্ছে iii. ঊর্ধ্বতনের সংস্পর্শে থেকে কর্মীরা বঞ্চিত হচ্ছে সামী নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি ইতিবাচক নেতৃত্বের ধারণার সাথে সম্পর্কিত?