নেতৃত্বের ধরনকে মূলত কয় ভাগে ভাগ করা যায়?
A. ৩ ভাগ
B. ৪ ভাগ
C. ৫ ভাগ
D. ৬ ভাগ
সঠিক উত্তরঃ
A.
৩ ভাগ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোন ধরনের নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কাজের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকে?
- নেতার প্রথম ও প্রধান কাজ কী?
- কর্মীদের মানসিক দিক সর্বাগ্রে বিবেচনা করা হয় কোন নেতৃত্বে?
- বাংলাদেশে পরামর্শমূলক নির্দেশনা সফলতার সাথে অনুসরণ করা সম্ভব নয় কারণ-
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতা সিদ্ধান্ত নেন কীভাবে?
- 'বোনাস বা পদোন্নতি' কোন ধরনের নেতৃত্বের দৃষ্টান্ত?
- নেতৃত্বের সুবিধা হলো-i. শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করেii. উৎসাহদান করে। iii. নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের ভয়-ভীতি প্রদর্শন করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- কোনটি ইতিবাচক নেতৃত্বের ধারণার সাথে সম্পর্কিত?
- কোনো দলের আচরণ বা কাজকে লক্ষ্যপানে পরিচালিত করার কৌশলকে কী বলে?
- কর্মীদের প্রতি স্নেহ ও মমতা প্রকাশের দ্বারা কোন নেতৃত্ব প্রদান করা হয়?
- কোনটি নেতার কাজ নয়?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতির আলোকে প্রতিষ্ঠানে অধস্তনদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে অধিক সুযোগ দেওয়া হয়?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনায় কীভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মিগণ অবাধ স্বাধীনতা ভোগ করে?
- জনাব রহিমের কাঙ্ক্ষিত সফলতা না পাওয়ার কারণ কী?
- ১০ বছরের অভিজ্ঞ জনাব সোয়েব মনে করেন বিপণনের ক্ষেত্রে তিনি একজন দক্ষ কর্মকর্তা। তাই তিনি যা ভালো মনে করেন কর্মীদের তাই নির্দেশ দেন। কারো মতামত নেন না। তার এ নির্দেশনার কৌশলটিকে কী বলা যায়?
- নির্দেশনার ঐক্য নির্দেশনার একটি-
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব ব্যবস্থায় কোন ধরনের নির্দেশনা পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়?
- নির্দেশনা হলো প্রশাসনের হৃদপিন্ড। কারণ এটি-i. পরিকল্পনাকে বাস্তবে রূপদান করে ii. সংগঠনের চালিকাশক্তি iii. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা অনুসরণ করে?
- ক্ষমতাভিত্তিক নেতৃত্ব হলো-i. স্বৈরতান্ত্রিক ii. পিতৃসুলভ iii. লাগামহীন নিচের কোনটি সঠিক?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীকে মূল্যায়ন করেন, তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলা হয়?
- নির্দেশনার ঐক্য ব্যবস্থাপনার একটি-
- নিচের কে নেতা?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কাজের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকে তাকে কী বলে?
- দলীয় প্রচেষ্টাকে নির্দিষ্ট লক্ষ্যপানে পরিচালিত করেন কে?
- মি. দোহার আচরণে অধস্তনদের ক্ষুব্ধ হওয়ার কারণ হতে পারে -i. কর্মীদের প্রত্যাশার বিষয়ে তার নজর নেই ii. তার স্বৈরাচারী মানসিকতা গ্রহণযোগ্য নয় iii. কর্মীরা বেশি কাজ করতে গিয়ে ক্লান্ত নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতার দায়িত্ব পালনে কোনটি অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- ২০০৮ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?
- 'ন্যায়পরায়ণতা' নেতার কোন গুণের অন্তর্ভুক্ত?
- নিচের কোন ক্ষেত্রে পরামর্শমূলক নির্দেশনার প্রভাব নেই?
- কোন নেতৃত্ব অনুসরণ করে হাসিব কোম্পানি লি. অবাধ্যকতা সৃষ্টির প্রবণতা হতে রক্ষা পেতে পারেন?
- নেতা নির্বাচনের কৌশল হলো-
- কর্মীদের শাস্তি প্রদানের মাধ্যমে কাজ আদায় করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- মি. রিজভী তার প্রতিষ্ঠানের সমস্যা সমাধানে যা করতে পারেন - i. সকল কর্মীকে ছাঁটাই ii. নেতৃত্বের কৌশল পরিবর্তন iii. মি. আরযুর স্থলে অন্য কউকে নিয়োেগনিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি নির্দেশনার নীতি?
- নেতার কারিগরি জ্ঞান থাকা আবশ্যক কোন কারণে?
- কর্মীদের আচরণকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যাভিমুখে ধাবিত করাকে কী বলে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার ক্ষেত্রে সত্য হলো-i. বিষয়বস্তু নির্ধারণের অধিকার ঊর্ধ্বতনের থাকেii. নির্দেশনাদানের অধস্তনদের সাথে পরামর্শ iii. সময়ের সাশ্রয় নিচের কোনটি সঠিক?
