জনাব আল আমিন কর্মীদের সুযোগ-সুবিধা দেওয়ার ফলে-
i. উন্নত কার্য পরিবেশ সৃষ্টি হয়
ii. কার্য সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায়
iii. শ্রমঘূর্ণায়মানতা দেখা যায়
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
A.
i ও ii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রেষণা দানের কৌশলে ভিন্নতার কারণ- i. পদের ভিন্নতাii. দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতা iii. যোগ্যতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরের উপাদানের অভাবে কর্মীরা ক্ষুব্ধ হয়?
- X ও Y তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- কার্যক্ষেত্রে শ্রমঘণ্টা ও সম্পদের অপচয় অনেকাংশে হ্রাস করা সম্ভব-i. কর্মীর দক্ষতার সর্বোচ্চ প্রয়োগ হলে ii. কর্মীর অভাববোধ শতভাগ পূরণ হলে iii. কর্মীর উৎপাদিকা শক্তি বৃদ্ধি পেলে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন শ্রেণির প্রেষণার অভাবে কর্মীরা চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন?
- নেতৃত্বের কৌশল আল আমিনের কোন ধরনের প্রেষণা?
- কোন তত্ত্বে মানুষের আচরণকে দু'ভাগে ভাগ করে প্রেষণার উপায় উল্লেখ করা হয়েছে?
- প্রেষণাদানের আর্থিক পদ্ধতি কোনটি?
- কর্মীর আর্থিক নিরাপত্তা বলতে বোঝায়-i. উপযুক্ত বেতন ii. প্রভিডেন্ট ফান্ডiii. পেনশন ও গ্র্যাচুইটিনিচের কোনটি সঠিক?
- ল্যাটিন Movere শব্দের অর্থ হলো-
- প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায় হলো-
- তানিব আহমেদ জানুয়ারি মাসে তার বিক্রয় ১০% বেশি নির্ধারণ করলেন। তানিব আহমেদের লক্ষ্য অর্জন সম্ভব কীভাবে?
- উদ্দীপকে প্রেষণা তত্ত্বের কোন স্তরের চাহিদার অভাব বিদ্যমান?
- ব্যবস্থাপনার একটি মৌলিক কার্য হিসেবে প্রেষণা দ্বারা বোঝায়-i. উৎসাহ-উদ্দীপনা জাগ্রত করাii. কর্মীর কাজের মূল্যায়ন iii. আচরণ প্রভাবিত করে লক্ষ্যার্জননিচের কোনটি সঠিক?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থাiii: দ্রুত পদোন্নতির সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- টিপু ব্যাপারি তার কর্মরত প্রতিষ্ঠান হতে ভালো অঙ্কের বেতন পেলেও প্রতিষ্ঠানটিতে কাজের ভালো পরিবেশ নেই। টিপু ব্যাপারি চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন ধাপের অভাববোধ করছে?
- কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
- উদ্দীপকে বর্ণিত গার্মেন্টস ফ্যাক্টরির কর্মীদের কার্যকলাপ প্রেষণার কোন তত্ত্বের সাথে সম্পর্কিত?
- মূলত কয়টি উপাদানের মাধ্যমে প্রেষণাদান করা হয়?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রথম চাহিদা কোনটি?
- Y তত্ত্বে মানুষের ওপর কীরূপ ব্যবস্থা প্রয়োগের কথা বলা হয়েছে?
- প্রেষণা প্রধানত কয় প্রকার?
- হার্জবার্গ যুক্তরাষ্ট্রের কতটি শিল্পে গবেষণা চালান?
- উৎপাদনশীলতা কী?
- চাহিদা ও সোপান তত্ত্বে কয়টি স্তর রয়েছে?
- কোনটি প্রেষণার আর্থিক উপাদান?
- প্রেষণার সূত্র হলো কোনটি?
- প্ররোচক হতে পারে-i. আর্থিক ii. দীর্ঘস্থায়ী iii. অনার্থিক নিচের কোনটি সঠিক?
- মি. রফিক কোম্পানির জুনিয়র অফিসার। দীর্ঘদিন একই পদে রয়েছেন। তার জন্য প্রেষণার মুখ্য উপায় হতে পারে কোনটি?
- অনার্থিক প্রেষণার উপকরণ 'দক্ষ তত্ত্বাবধান' সম্পর্কে তিনটি বিবৃতি হলো- i. কর্মীদের মনোবল ক্রমান্বয়ে বৃদ্ধি পায়ii. শ্রমিক-ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক গভীর হয় iii. কাজের মূল্যায়ন ও স্বীকৃতি দান করা যায় নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা মূলত কোনটিকে প্রভাবিত করে?
- প্রেষণা বলতে বোঝায় কর্মীকে-
- ব্যবস্থাপকদের প্রেষণাদানে কোনটি অধিক কার্যকর?
- মি. অমিত সরকারি কর্মকর্তা। তার বন্ধু বেসরকারি অফিসে অনেক বেশি বেতন, পেলেও মি. অমিত তার চাকরিতেই সন্তুষ্ট। তার কার্যসন্তুষ্টির কারণ- i. চাকরির নিরাপত্তাii. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ব্যবস্থা'iii. উপরিআয়ের সুযোগ নিচের কোনটি সঠিক?
- কাকে ঘিরে প্রেষণার মূল বিষয়বস্তু আবর্তিত হয়? i. মানুষের ব্যবহার ii. মানুষের অভাব iii. মানুষের প্রয়োজন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মীর কর্মসম্পাদন-এর সাথে সরাসরি সম্পর্ক বহির্ভূত?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- কোনটি কর্মীর কর্মসম্পাদন-এর সাথে সরাসরি সম্পর্ক বহির্ভূত?
- প্রেষণাদানের আর্থিক উপায় কোনটি?
