ব্যবস্থাপনার সাফল্য অর্জনের জন্য প্রয়োজন-
A. সুষ্ঠু পরিচালনা পদ্ধতি
B. কার্যবিভাগ
C. নীতিমালা অনুসরণ
D. পারস্পরিক যোগাযোগ
সঠিক উত্তরঃ
C.
নীতিমালা অনুসরণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কানিজ ফাতিমা একটি বুটিক হাউজের ব্যবস্থাপক। তিনি একজন কর্মীকে নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব দেন। কিন্তু উক্ত সময়ের একই কর্মীকে. সুপারভাইজর আরেকটি কাজের দায়িত্ব দেওয়ায় যথাসময়ে একটি কাজও সম্পাদিত হয়নি। উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- বাংলাদেশের জনশক্তি, উর্বর ভূমি এবং প্রাকৃতিক সম্পদকে যথার্থরূপে কাজে লাগানোর জন্যে কোনটি প্রয়োজন?
- কর্তৃত্বের সাথে কোনটি নিবিড়ভাবে জড়িত?
- সংগঠনের উচ্চস্তরে কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন হয়?
- হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার প্রথম মূলনীতি কোনটি?
- দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা গ্রহণের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ?
- ব্যবস্থাপনা দ্বারা সুনিশ্চিত হয় প্রতিষ্ঠানের সাফল্য। ব্যবস্থাপনা দ্বারা ব্যবসায়িক পরিধি এবং আওতা বৃদ্ধি পায়। যার ফলশ্রুতিতে সম্ভব হয়- i. রাজস্ব বৃদ্ধি ii. জীবনযাত্রার মানোন্নয়ন iii. সম্পর্কের উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকীয় কার্যাবলি সম্পাদনের পথনির্দেশিকা কোনটি?
- উক্ত পরিস্থিতি উত্তরণে প্রশাসনের করণীয়- i. প্রথম ব্যক্তির আদেশ পালনের নির্দেশ ii. আরও একজন পিয়ন নিয়োগ iii. ব্যবস্থাপনার নিয়মনীতি মেনে চলা নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি সমন্বয় অর্জনে বাধার সৃষ্টি করে?
- 'ওয়েলথ অব নেশন' নামক গ্রন্থের লেখক কে?
- কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার মানবীয় দিক কোনটি?
- হেনরি ফেয়ল কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনায় মূলনীতি কয়টি?
- হেনরি ফেয়ল কত সালে নীতিমালাগুলো প্রবর্তন করেন?
- হেনরি ফেয়ল এর জন্ম কোথায়?
- এফ ডব্লিউ টেলরকে বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক বলার কারণ- i. পার্থক্যমূলক মজুরি প্রথার প্রবর্তন করেনii. কার্যসম্পাদনে সনাতন পদ্ধতির পরিবর্তে বিজ্ঞানভিত্তিক পদ্ধতির প্রবর্তন করেন iii. তিনি ব্যবস্থাপনার কার্যাবলিকে পাঁচ ভাগে ভাগ করেছেন নিচের কোনটি সঠিক?
- বাংলাদেশের জনশক্তি, উর্বর ভূমি এবং প্রাকৃতিক সম্পদকে যথার??থরূপে কাজে লাগানোর জন্যে কোনটি প্রয়োজন?
- সংগঠনের কোন নীতি দ্বৈত অধীনতা অনুমোদন করে না?
- ব্যবস্থাপনার উন্নয়নে অন্যতম পূর্বশর্ত কোনটি?
- উদ্দীপকে জনাব সাবিদের গৃহীত পদক্ষেপের ফলে- i. প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত সম্পদের সদ্ব্যবহার নিশ্চিত হয় ii. কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে দক্ষতালাভ করেiii. তত্ত্বাবধান ও জবাবদিহিতা সহজতর হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব ও ক্ষমতা হস্তান্তরসংক্রান্ত নীতির অন্তর্ভুক্ত- i. কর্তৃত্ব ii. কেন্দ্রীকরণ iii. বিকেন্দ্রীকরণ নিচের কোনটি সঠিক?
- হেনরি ফেয়ল কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- নিচের ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?
- জোড়া মই-শিকল হলো-'
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার হয়?
- হেনরি ফেয়ল কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- হেনরি ফেয়ল কত সালে জন্মগ্রহণ করেন?
- লক্ষ্য নির্ধারণ ও পরিকল্পনা প্রণয়নে যেভাবে সমন্বয়ের বিষয়টি নজর রাখা প্রয়োজন সেই সাথে পরিকল্পনা বাস্তবায়ন কাজের শুরু থেকে সমন্বয়ের বিষয়টি নিশ্চিত করার প্রয়োজন পড়ে? এটি কোন নীতি?
- হেনরি ফেয়ল পেশাগত জীবনে কী ছিলেন?
- "General and insdustrial Management" গ্রন্থটি কে রচনা করেন?
- আদেশের ঐক্য বলতে কোনটি বোঝায়?
- উদ্দীপকে নির্দেশিত ব্যবস্থাপনার নীতিমালা পালনের ফলে- i. জবাবদিহিতা বেড়েছে ii. উৎপাদন হ্রাস পেয়েছে iii. দক্ষতা বেড়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব শহীদ প্রতিষ্ঠানে সকল ব্যক্তিকে বোঝাতে চাচ্ছেন যে, একের সাথে অন্যে মিলেমিশে না চললে কখনও লক্ষ্যে পৌঁছানো সম্ভব নয়। এটি কোন নীতি?
- কোন নীতির মাধ্যমে জনাব শাহানা ইয়াসমীন প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করতে পারেন?
- ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত অবস্থার জন্য ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন দায়ী?
- টেলর কোন দেশে জন্মগ্রহণ করেন?
- হেনরি ফেয়লের প্রধান নীতি কোনটি?
