বন্ধন ট্রেডার্সের গোডাউনে হঠাৎ করে আগুন লেগে যায়। এর কারণ উদঘাটনের জন্য প্রতিষ্ঠানের মালিক ৩ সদস্যের একটি বোর্ড গঠন করলেন। এটি কোন ধরনের সংগঠন?
A. মেট্রিক্স
B. কমিটি
C. সরলরৈখিক
D. কার্যভিত্তিক
সঠিক উত্তরঃ
B.
কমিটি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রতিটা পণ্যের উৎপাদন ও বিক্রয় যথাযথভাবে মনিটরিং করতে বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযোগী সংগঠন কাঠামো কোনটি?
- একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী উচ্চ প্রযুক্তিসম্পন্ন বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযোগী সংগঠন কোনটি?
- মেট্রিক্স সংগঠনের অসুবিধা নিচের কোনটি?
- কর্তৃত্ব ও জবাবদিহিতা নির্ধারণকে কী বলে?
- কোন নীতি অনুসারে সংগঠন কাঠামো প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে ব্যয় সংকোচনের দিকটি বিবেচনা করতে হয়?
- মেস্কো লিমিটেডে উৎপাদন বিভাগে কর্মীদের মধ্যে হাতাহাতি হওয়ার প্রেক্ষিতে কর্তৃপক্ষ এর কারণ উদঘাটন ও সুপারিশ প্রণয়নের জন্য ৩ সদস্যের একটি কমিশন গঠন করে। এ কমিশনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য-i. দলবদ্ধভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া যায় ii. পারস্পরিক সহযোগিতা বৃদ্ধি পায়iii. বিভাগীয় সমন্বয় সহজ হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানটি ভবিষ্যতে যে সকল সুবিধা পাবে- i. আদেশের ঐক্য ii. সমতার নীতি iii. প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধান নিচের কোনটি সঠিক?
- সোহেল ব্রাদার্স এর কাজ তিনটা বিভাগে বিভক্ত। একটা বিভাগের বিভাগীয় প্রধানের সহযোগী রয়েছে। প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?
- K লি. এর সমস্যার কারণসমূহ হলো- i. নির্ভরশীলতা বৃদ্ধি ii. সমন্বয়ের অভাব iii. নিম্নমানের পণ্য উৎপাদন নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে অধস্তনদের আদেশ, নির্দেশ ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অন্তর্ভুক্ত?
- কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশিপ নামকরণের উদ্ভাবক কে?
- যে সংগঠন প্রাতিষ্ঠানিক রীতি মেনে তৈরি হয় তাকে বলে-
- সুমন এগ্রো'র ব্যবস্থাপনা পরিচালক মি. হামিদ। তার প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেক কর্মী শুধু একজন নির্বাহীর অধীনে কাজ করবে এভাবেই পরিকল্পনা করলেন। মি. হামিদ সংগঠনের কোন নীতি অনুসরণ করেছেন?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠন প্রক্রিয়ার উপাদান হলো-i. কার্যাদি শনাক্তকরণ ও বিভাজন ii. দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্দিষ্টকরণ এবং অর্পণ iii. পারস্পরিক সম্পর্ক নির্ধারণনিচের কোনটি সঠিক?
- এফ.ডব্লিউ. টেলর উদ্ভাবন করেন-
- সংগঠনের প্রাথমিক কাজ কী?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠন কাঠামোর ধরন হলো- i. সরলরৈখিক সংগঠন ii. সামাজিক সংগঠন iii. কার্যভিত্তিক সংগঠননিচের কোনটি সঠিক?
- সরলরৈখিক সংগঠনে –i. নির্বাহীদের কার্যভার অধিকii. কর্তৃত্বের প্রবাহ নিম্নগামীiii. দায়িত্বের প্রবাহ নিম্নগামীনিচের কোনটি সঠিক?
- সরলরৈখিক নির্বাহী ও বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়ে গঠিত সংগঠন নির্দেশ করে কোনটি?
- কত সালে কার্যভিত্তিক সংগঠন প্রক্রিয়া আবিষ্কৃত হয়?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণের ফলে সংগঠনে- i. মিতব্যয়িতা অর্জিত হয় ii. নির্বাহীর কার্যভার বৃদ্ধি পায় iii. মানসম্মত কার্য সম্পাদিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্তৃত্ব ও জবাবদিহিতা নির্ধারণকে কী বলে?
- কোন নীতির আলোকে সংগঠনের জটিল বিষয়াদি শীর্ষ ব্যবস্থাপনা অধীনে রাখা হয়?
- সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো-i. দ্বন্দ্ব সৃষ্টি ii. ব্যয় বৃদ্ধিiii. উপদেষ্টাদের উপেক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের উল্লিখিত পরিস্থিতিতে ব্যবসায়ীদের জন্য কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
- কোন সংগঠন কাঠামোতে কাজগুলোকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে বিশেষজ্ঞ কর্মীদের ওপর সীমিত কর্তৃত্ব সহযোগে দায়িত্ব অর্পণ করা হয়?
- কমিটির অন্তর্ভুক্ত হলো- i. পর্ষদii. টাস্কফোর্স iii. ইউনিট নিচের কোনটি সঠিক?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ কোনটি?
- একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী উচ্চ প্রযুক্তিসম্পন্ন বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো উপযোগী?
- কমিটির সমার্থকবহির্ভূত এমন শব্দ নিচের কোনটি?
- ABC ব্যাংকের একটা শাখায় বড় ধরনের আর্থিক কেলেঙ্কারী ঘটেছে। কয়েকজন বিশেষজ্ঞ ব্যক্তির ওপর এটা তদন্ত করে সুপারিশ করতে বলা হয়েছে: কমিটির কাজে যে অবস্থা হতে পারে তা হলো- i. কাজের ধীর গতি ii. বিশেষজ্ঞদের নিজস্ব স্বার্থসিদ্ধি iii. সিদ্ধান্তহীনতার প্রতি ঝোঁক নিচের কোনটি সঠিক?
- বিশেষজ্ঞদের নির্বাহী হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয় কোন ধরনের সংগঠনে?
- উপদেষ্টা বা বিশেষজ্ঞকর্মী কোন সংগঠনে দেখতে পাওয়া যায়?
- সরলরৈখিক সংগঠনের ক্ষেত্রে যেটি প্রযোজ্য- i. কর্তৃত্ব উপর থেকে প্রবাহিতii. দায়িত্ব নিচ থেকে প্রবাহিতiii. প্রতিষ্ঠানের ভারসাম্য অর্জিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- উপযুক্ত ব্যক্তিকে উপযুক্ত দায়িত্ব দেওয়ার সাথে সম্পর্কীত কাজ কোনটি?
- জনাব হাসানের প্রতিষ্ঠানের সকল উপকরণের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করার মাধ্যমে- i. অপচয় হ্রাস পাবে ii. মূলধনের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত হবে iii. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন সংগঠন দ্বৈত অধীনতার স্বীকৃতি দেয়?
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের সর্বময় ক্ষমতার অধিকারী হন কে?
- করিম এন্ড সন্সের প্রতিটি বিভাগ ও উপ-বিভাগের কাজগুলো বিভক্ত রয়েছে। এতে সবাই সমান হারে কাজ করে এবং কোনো কর্মীকে অত্যধিক কাজ করতে হয় না। এটি সংগঠনের কোন নীতির বহিঃপ্রকাশ?
- সংগঠন কাঠামোকে চিত্রের মাধ্যমে নির্দেশ করা হলে তাকে কী বলে?
