ম্যাকফি ইন্ডাস্ট্রিজ এর সংগঠন কাঠামো নিচের কোন ধরনের?
A. সরলরৈখিক
B. সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
C. কার্যভিত্তিক
D. কমিটি
সঠিক উত্তরঃ
A.
সরলরৈখিক
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. অমলের প্রতিষ্ঠানকে কোন সংগঠন বলা যায়?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠন প্রক্রিয়ার উপাদান হলো-i. কার্যাদি শনাক্তকরণ ও বিভাজন ii. দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব নির্দিষ্টকরণ এবং অর্পণ iii. পারস্পরিক সম্পর্ক নির্ধারণনিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা?
- সরলরৈখিক সংগঠনের সুবিধা হলো- i. সহজ সংগঠন ii. সিদ্ধান্ত গ্রহণ iii. সহজ নিয়ন্ত্রণ নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনকে প্রধানত কয় ভাগে ভাগ করা যায়?
- সোহেল ব্রাদার্স এর কাজ তিনটা বিভাগে বিভক্ত। একটা বিভাগের বিভাগীয় প্রধানের সহযোগী রয়েছে। প্রতিষ্ঠানের সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?
- সংগঠন কাঠামোকে চিত্রের মাধ্যমে নির্দেশ করা হলে তাকে কী বলে?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনকে 'কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশীপ' নাম দেন কে?
- উদ্দীপকের উল্লিখিত পরিস্থিতিতে ব্যবসায়ীদের জন্য কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
- উপরোক্ত সমস্যা সমাধানে নিচের কোনটি উপযুক্ত?
- সামরিক সংগঠনের অপর নাম কী?
- প্রাতিষ্ঠানিক কোনো জরুরি সমস্যা মোকাবেলায় কোন ধরনের সংগঠন অধিক উপযোগী?
- রুবাইদা লিমিটেডের অধীনস্থ কর্মীরা শুধু একজন ঊর্ধ্বতনের নিকট হতেই আদেশ পালন করেন। এর ফলে-i. কর্মীরা স্বাচ্ছন্দ্যে কাজ করতে পারে ii. দ্বৈত অধীনতা পরিহার হয় iii. প্রতিষ্ঠানের ব্যয় বাড়ে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে কর্মীদের দ্বৈত অধীনতা পরিলক্ষিত হয়?
- মেট্রিক্স সংগঠনের সুবিধা নিচের কোনটি?
- নিচের কোনটিকে মিশ্র সংগঠন কাঠামো বলা হয়?
- কোন সংগঠনে নির্বাহীর সাথে কোন সহযোগী থাকে না?
- করিম মেটাল ইন্ডাস্ট্রিজের কাজ কয়েকটি প্রধান বিভাগে বিভক্ত। বিভাগীয় প্রধানরাই সব কাজ দেখেন। কাজ বাড়ায় উৎপাদন ব্যবস্থাপক কার্যভারাক্রান্ত হয়ে পড়েছেন। এজন্য নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
- বর্ণিত সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?
- সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠনের অসুবিধা হলো – i. দ্বন্দ্ব সৃষ্টি ii. ব্যয় বৃদ্ধি iii. উপদেষ্টাদের উপেক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন সংগঠন কাঠামোতে নির্বাহীর কার্যভার লাঘব করা যায়?
- সংগঠন প্রক্রিয়ায় কোন কাজ না করায় মি. জামানের প্রতিষ্ঠানের সমস্যা দেখা যাচ্ছে?
- একটি কলেজের সংগঠন কাঠামো কীরূপ?
- কোনটি স্থায়ী প্রকৃতির কমিটি?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনায় গ্রুপিং লবিং সৃষ্টির কারণ কী?
- সবুজ অ্যান্ড কোম্পানি তাদের বিভাগীয় প্রধানদের সহযোগিতা করার জন্য উপদেষ্টা কর্মী নিয়োগ দিয়েছে। এতে কিছু সুবিধা হলেও অসুবিধাও দেখা যাচ্ছে। এটি হতে পারে- i. উপদেষ্টা কর্মীর দায়িত্ব নিয়ে অস্পষ্টতা ii. উপদেষ্টা কর্তৃক সরলরৈখিক নির্বাহীর উপেক্ষার সম্ভাবনা iii. উভয় ধরনের কর্মীর মধ্যে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনকে প্রধানত কত ভাগে ভাগ করা যায়?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ কোনটি?
- সরলরৈখিক সংগঠনের ক্ষেত্রে যেটি প্রযোজ্য- i. কর্তৃত্ব উপর থেকে প্রবাহিতii. দায়িত্ব নিচ থেকে প্রবাহিতiii. প্রতিষ্ঠানের ভারসাম্য অর্জিত হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজের বাস্তব ও কাঠামোগত রূপ কোনটি?
- সরলরৈখিক নির্বাহী ও বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়ে গঠিত সংগঠন নির্দেশ করে কোনটি?
- সংগঠন কাঠামো নির্ধারণে বিবেচ্য বিষয়- i. সম্পদের পরিমাণ ii: কাজের ধরনiii. প্রতিষ্ঠানের আয়তন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
- কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
- দ্রব্য ও কার্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের মিশ্রণ হচ্ছে-
- আবির রহমান তার প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের মধ্যে কাজ এমনভাবে বণ্টন করেন যেন কারো কম ও কারো বেশি না হয়। আবির রহমানের সংগঠনে উক্ত নীতি মানার ফলে অর্জিত হয়- i. প্রাতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলা ii. দায়িত্বের সাম্যতাiii. কাজে বিশেষজ্ঞতানিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব রহিম সাহেবের সংগঠন কাঠামো কীরূপ?
- সংগঠন কাঠামোতে পদমর্যাদা হতে সৃষ্ট নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- কোনটির সাংগঠনিক কাঠামো নির্ণয়ে প্রভাব নেই?
- মিতা অ্যান্ড কোম্পানি তাদের উৎপাদন ও বিপণনের মতো কাজকে প্রকৃতি অনুযায়ী ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে বিশেষজ্ঞদের প্রতিটি বিভাগের প্রধান হিসেবে নিয়োগ দিল। সংগঠন কাঠামোটি কোন প্রকৃতির?
