'দ্বৈত অধিনস্ততা' পরিহার করা উচিত ব্যবস্থাপনার নীতি-
A. শ্রম বিভাজন
B. নিয়মানুবর্তিত
C. আদেশের ঐক্য
D. নির্দেশনার ঐক্য
E. একতাই বল
CUUnit-Cব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্রব্যবস্থাপনার নীতিহেনরি ফেয়লের ১৪টি নীতি ও তাদের ব্যবহার (Topic Practice)CU - ⚡ অনলাইন প্রশ্নব্যাংক দেখুন 💥
সঠিক উত্তরঃ
C.
আদেশের ঐক্য
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- Esprit de Corps – একটি-
- নিচের কোনটি হেনরি ফেওল কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার মূলনীতি নয়?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার উদ্ভাবক-
- ব্যবস্থাপনার ১৪টি নীতির প্রবক্তা কে?
- ব্যবস্থাপনার মূলনীতি কয়টি?
- কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?
- Espitit de corps একটি-
- ব্যবস্থাপনার ১৪টি নীতির প্রবর্তক-
- একজন ব্যবস্থাপনার নীতিগুলো ব্যবহার করা উচিৎ?
- Espirit de corps এটি একটি-
- ব্যবস্থাপনা শাস্ত্রে হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত মূলনীতির সংখ্যা কয়টি ?
- ব্যবস্থাপনার নীতিসমূহের বৈশিষ্ট্য-----
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসারে একজন ব্যক্তির কেবল একজন ব্যবস্থাপকের কাছে রিপোর্ট করা উচিত?
- ব্যবস্থাপনার মূলনীতি কয়টি?
- vec(A)=2hati+3hatj+5hatk এবং vec(B)= m hati+2 hatj+10hatk m এর মান কত হলে ভেক্টরদ্বয় পরস্পরের লম্ব হবে ?
- কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?
- ব্যবস্থাপনার নীতি নয়-
- সংগঠনে কোনো ব্যক্তির একাধিক কর্তা থাকা উচিত নয়। এটি নিম্নের কোন নীতি সমর্থন করে?
- কোনটি ব্যবস্থাপনার নীতি নয়?
- ---- নীতির অরথ হচ্ছে, একজন অধস্তন কমীর একজন বস থাকা উচিত।