জনশক্তি???ে জনসম্পদে রূপান্তরে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
A. কারিগরি দক্ষতা
B. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
C. দূরদৃষ্টিসংক্রান্ত
D. সমস্যা অনুধাবন দক্ষতা
সঠিক উত্তরঃ
B.
আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার কয়টি পদক্ষেপ রয়েছে?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
- যোগ্য ব্যক্তিকে যোগ্য স্থানে এবং সঠিক বস্তুকে সঠিক স্থানে স্থাপন ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অন্তর্গত?
- ব্যবস্থাপকীয় কার্যাবলি সম্পাদনের ক্ষেত্রে নির্দেশিকাস্বরূপ বলা হয় কোনটিকে?
- কোনটি প্রশাসনের কাজ?
- কোন নীতির মাধ্যমে জনাব শাহানা ইয়াসমীন প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করতে পারেন?
- ব্যবস্থাপনার রীতি বা নীতি পদ্ধতির তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ করেন কে?
- বিশুদ্ধ কর্মভিত্তিক সংগঠন প্রয়োগের পরামর্শ দিয়েছেন-
- উদ্দীপকে বর্ণিত অবস্থায় প্রতিষ্ঠানে যা ঘটে তা হলো- i. কর্মীদের মধ্যে হতাশা দেখা দেয় ii. আনুগত্য বৃদ্ধি পায় iii. বিশৃঙ্খল পরিবেশ সৃষ্টি হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনা হচ্ছে একটি পরিবেশ তৈরি করা ও সংরক্ষণ করার প্রক্রিয়া- উক্তিটি কার?
- প্রশাসন ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে পার্থক্য হলো- i. স্তরীয় ভিন্নতাii. শ্রমের ভিন্নতা iii. ক্ষমতার ভিন্নতা নিচের কোনটি সঠিক?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবন কী ধরনের বিপ্লব ছিল?
- 'জোড়া মই-শিকল' নীতি নিম্নোক্ত কোন বিষয়ের সাথে সম্পৃক্ত?
- যোগ্য ব্যক্তিকে যোগ্য স্থানে এবং সঠিক বস্তুকে সঠিক স্থানে স্থাপন ব্যবস্থাপনার কোন নীতির অন্তর্গত?
- মি. চৌধুরী একটি প্রতিষ্ঠানের মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা। তার জন্য কোন ধরনের ভূমিকা অধিক তাৎপর্যপূর্ণ?
- লায়লা প্রদত্ত নির্দেশ হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
- ব্যবস্থাপনার সমস্যা সমাধানে প্রয়োজন-i. উত্তম শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক ii. প্রয়োজনীয় প্রণোদনাiii. কর্মীদের দক্ষতার মূল্যায়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- হেনরি ফেয়ল কর্তৃক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনায় মূলনীতি কয়টি?
- এফ ডব্লিউ টেলর কত সালে জন্মগ্রহণ করেন?
- প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন স্তরে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা অর্পণ করাকে কী বলে?