কর্মী সংগ্রহ ও ব???ছাইয়ের পর নির্বাচিত কর্মীকে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠানের নির্দিষ্ট পদে যোগদানের আমন্ত্রণ বা প্রস্তাবকে কী বলে?
A. কর্মী সংগ্রহ
B. কর্মী বাছাইকরণ
C. কর্মী পদোন্নতি
D. কর্মী নিয়োগ
সঠিক উত্তরঃ
D.
কর্মী নিয়োগ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. আলীর কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃত্ত?
- বাংলাদেশে গার্মেন্টস শিল্পে অসন্তোষ লেগেই থাকে। এ সমস্যা সমাধানের জন্য করণীয় হলো-
- পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায় –
- শিক্ষাগত যোগ্যতা, জ্ঞানের গভীরতা মনোবৃত্তি, কর্মঅভিজ্ঞতা ইত্যাদি যাচাই করা হয় কোন পরীক্ষা পদ্ধতিতে?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- কর্মী নির্বাচনের বাহ্যিক উৎস হলো-
- এনামুলের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- প্রাতিষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান কেন্দ্রটি হলো- i. ব্যবসায় প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট ii. কারিগরি প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- মেঘনা ব্যাংক লিমিটেড ড. মুশফিকের সাথে যোগাযোগ করার কারণ- i. কর্মীকে বেতন কম দিতে হবে ii. যোগ্য কর্মী পাওয়া যাবে iii. বিশেষায়িত জ্ঞানসম্পন্ন কর্মী পাওয়া যাবে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো-i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করাii. নির্বাচনী পরীক্ষা iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- কর্তৃপক্ষের এভাবে কর্মী নিয়োগের যৌক্তিকতা হলো- i. যোগ্য কর্মী নিয়োগ করা ii. প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে ধারণা দেওয়া iii. প্রার্থীদের নৈতিকতার মান উন্নত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- তামিম গ্রুপের উৎপাদন বিভাগের ব্যবস্থাপকের শূন্য পদের কোনো দক্ষ যোগ্য লোক প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পাওয়া গেল না। এমতাবস্থায় করণীয় হলো-i. পদ শূন্য রাখার সিদ্ধান্ত নিতে হবে ii. বাহ্যিক উৎস থেকে লোক নিয়োগ দিতে হবে iii. সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞ লোকের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কোনটি?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস হলো- i. শ্রমসংঘii. বিজ্ঞাপন iii. কর্ম কমিশন নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?