পদোন্নতির ফলে বৃদ্ধি পায়-
A. সচ্ছলতা
B. মর্যাদা
C. উৎসাহ
D. অভিজ্ঞতা
সঠিক উত্তরঃ
B.
মর্যাদা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সানজিদ আরা একটি উৎপাদনশীল প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি বিভাগীয় ব্যবস্থাপকদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য নিচের কোন পদ্ধতি প্রশিক্ষণ দিতে পারে?
- কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- "সুখী কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করে"- কথাটি কার?
- স্টাফদের পদোন্নতি নির্ভর করা হয় তাদের-
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' নামে অভিহিত করা হয়-
- কর্মী সংগ্রহের সর্বাধিক ব্যবহৃত উৎস কোনটি?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের বহির্ভূত?
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' কাকে বলে?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
- টাস্ক ফোর্স নিচের কোনটির সাথে সম্পর্কিত?
- আমাদের দেশের বি.সি.এস কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণে কোন ধরনের পদ্ধতি বেশি অনুসরণ করা হয়?
- উদ্দীপকে উল্লেখ সবুজের পদোন্নতি নিচের কোন ভিত্তিতে দেওয়া হয়েছে?
- "Selection is choosing the best people for the job."- উক্তিটি কার?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- উদ্দীপকে উৎপাদন ব্যবস্থাপক ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি সম্পাদন করেছেন?
- নিচের কোনটি কাজের ভেতরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়- i. কর্মী নিয়োগ ii. পদোন্নতি ও বদলি iii. কর্মী ছাঁটাই নিচের কোনটি সঠিক?
- রুবেল একজন দক্ষ মেশিন অপারেটর হতে চায়। তার জন্য প্রশিক্ষণের, উত্তম পদ্ধতি হতে পারে- i. বক্তৃতা পদ্ধতি ii. শিক্ষানবিশ পদ্ধতিiii. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?