ব্যবস্থাপনা সংগঠনকে প্রধানত কয় ভাগে ভাগ করা যায়?
A. ২ ভাগে
B. ৩ ভাগে
C. ৪ ভাগে
D. ৫ ভাগে
সঠিক উত্তরঃ
A.
২ ভাগে
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কায়েস তার সংগঠনে ব্যবস্থাপক ও কর্মীদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী উক্ত ব্যবস্থাপকদের অধীনে কতজন শ্রমিক কাজ করবে তার সংখ্যা নির্ধারণ করেন। কায়েসের সম্পাদিত কাজে সংগঠনের কোন নীতি অনুসৃত হয়েছে?
- সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা কোনটি?
- উদ্দীপকের সংগঠন কাঠামোর সুবিধা হলো- i. কার্যক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ জ্ঞানের প্রয়োগ ii. দায়িত্ব এড়ানোর সুযোগiii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনকে প্রধানত কয় ভাগে ভাগ করা যায়?
- কোন সংগঠন কাঠামোতে নির্বাহীর কার্যভার লাঘব করা যায়?
- দুই বা ততোধিক ব্যক্তির সহযোগিতার ভিত্তিতে কাজ করার একটি প্রণালিকে বলা হয়-
- উদ্দীপকের অবস্থার জন্য ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন দায়ী?
- সংগঠনের মধ্যকার কর্মীদের পারস্পরিক সম্পর্ক কোনটি নির্দেশ করে
- সংগঠনের প্রাথমিক কাজ কী?
- সংগঠন কাঠামো দেখে কিসের ব্যাপারে অবহিত হওয়া যায়?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা হলো- i. সমন্বয়ে সুবিধাii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. বিশেষায়নের সুবিধানিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দেশ্যের ভিত্তিতে কমিটি হলো- i. আলোচনা কমিটি ii. গবেষণা কমিটি iii. বাজেট কমিটি নিচের কোনটি সঠিক?
- সাংগঠনিক কাঠামোকে চিত্রাকারে পদবিন্যাস করে প্রদর্শনের প্রক্রিয়াকে বলা হয়- i. সংগঠন চিত্র ii. সংগঠন তালিকাiii. সংগঠন কার্যাবলি নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে সংগঠনের কোন মৌলিক নীতি লঙ্ঘিত হয়েছে, বলে তুমি মনে কর?
- একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো উপযোগী?
- দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
- সংগঠন কাঠামো দেখে কোনটি সম্পর্কে জানা যায়?
- কোনটির সাংগঠনিক কাঠামো নির্ণয়ে প্রভাব নেই?
- কত সালে কার্যভিত্তিক সংগঠন প্রক্রিয়া আবিষ্কৃত হয়?
- কার্যভিত্তিক সংগঠন সরলরৈখিক কাঠামো হতে উত্তম হবার কারণ কী?