প্রেষণা কোনভাবে দেওয়া যায়?
A. আর্থিক
B. অনার্থিক
C. আর্থিক ও অনার্থিক উভয়ই
D. কোনোটিই নয়
সঠিক উত্তরঃ
C.
আর্থিক ও অনার্থিক উভয়ই
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মি. করিম নামে একজন গার্মেন্টস কর্মী একজন সহযোগিতা মনোভাবাপন্ন ও বন্ধুসুলভ নির্বাহীর অধীনে কাজ করতে চায়। মাসলোর প্রয়োজনীয় সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী এক্ষেত্রে মি. করিম কী ধরনের চাহিদা অনুভব করছে?
- কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান নয়?
- উদ্দীপকে বর্ণিত সখিনা কর্তৃক প্রাপ্ত সুবিধা মাজলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন চাহিদা পূরণ করে?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- উচ্চ প্রেষণা সরাসরি কোনটির বৃদ্ধি ঘটাতে পারে?
- শতদল লিমিটেডের ব্যবস্থাপক জানুয়ারি মাসে কর্মীদের ৫০০০ টাকা করে বোনাস দিলেন। এটিকে কী বলে?
- ব্যবস্থাপনার নিচের কোন কাজটির অবর্তমানে শ্রম ঘূর্ণায়মানতা বৃদ্ধি পায়?
- কানাডার চাকরিতে বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নিয়ে কর্মীদের মাথা ঘামাতে হয় না। নিচের কোনটি তাদের জন্য প্রেষণামূলক উপাদান?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- প্রেষণায় চাহিদা সোপান তত্ত্বের মডেল কে প্রদান করেন?
- মাজলোর সামাজিক চাহিদার অন্তর্ভুক্ত- i. পারস্পরিক সম্পর্ক ii. খ্যাতি iii. ঐক্য নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- William G. Ouchi কোন দেশের ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ ছিলেন?
- প্রেষণার ফলাফল নিচের কোনটি দ???বারা প্রকাশিত হয়?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা?
- জনাব আহমদ যেসব প্রেষণা প্রদান করেন তা হলো-i. উপযুক্ত পারিশ্রমিক ii. সঠিক নেতৃত্ব iii. সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের কোনটি নেতিবাচক প্রেষণা?
- ইতিবাচক প্রেষণার অনার্থিক উপায় কোনটি?
- শ্রমিকদের মাঝে বিরাজমান চাপা অসন্তোষ দূরীকরণে করণীয় হতে পারে-i. পদোন্নতির সুযোগ ii. চাকরির নিরাপত্তা বিধান iii. তত্ত্বাবধানের মান বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- শ্রমিকরা সাধারণত কোনটিকে বাড়তি আয় হিসেবে গণ্য করে?