মিস সুবর্ণার কাজে কোন ধরনের দক্ষতা অধিক প্রয়োজন?
A. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
B. কারিগরি দক্ষতা
C. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা
D. সাংগঠনিক দক্ষতা
সঠিক উত্তরঃ
A.
আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার নীতি হলো- i. সনাতন পদ্ধতির পরিবর্তে বিজ্ঞানের ব্যবহার ii. সৌহার্দপূর্ণ শ্রম-ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক স্থাপনiii. শ্রমিক-কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব ও কর্তব্যের সুষ্ঠু বণ্টন নিচের কোনটি সঠিক?
- আদর্শ ব্যবস্থাপকের ধারণাগত দক্ষতা কোনটি?
- কাজের সুনির্দিষ্ট নিয়মই হলো নীতি- উক্তিটি কার?
- কার্যভিত্তিক ব্যবস্থাপনা স্কুলের প্রবক্তা কে?
- বাংলাদেশের ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের প্রতিবন্ধকতার কারণ হলো-i. গবেষণায় অনাগ্রহ ii. উত্তম শিল্প সম্পর্কের অভাব. iii. আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গির অনুপস্থিতি নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে সমন্বয়ের কোন নীতি প্রতিফলিত হয়েছে?
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা কুক্ষিগত করে রাখাকে বলে-
- ব্যবস্থাপকের গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত হলো – i. সময়মতো কাজ করাii. ব্যক্তিত্ববান হওয়াiii. সম্পদশালী হওয়া নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে নিয়োজিত ব্যক্তিদের কর্তৃত্ব প্রবাহ নির্দেশ করে?
- একজন প্রধান ও একটি নির্দেশনা-এটি কোন নীতিমালার বক্তব্য?
- ব্যবস্থাপক ও প্রিন্সিপাল অফিসারগণ ব্যবস্থাপনার কোন নীতি উপেক্ষা করেছেন?
- সমন্বয়ের ক্ষেত্রে কোন নীতিটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ?
- বিশুদ্ধ কর্মভিত্তিক সংগঠন প্রয়োগের পরামর্শ দিয়েছেন-
- আনুষ্ঠানিকভাবে প্রথম ব্যবস্থাপনা রীতি পদ্ধতির তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ করেন কে?
- ক্ষমতা ও দায়িত্ব পরস্পর সম্পর্কযুক্ত- উক্তিটি কার?
- অধিক মাত্রায় চিন্তনীয় কাজের সাথে সম্পৃক্ত কোনটি?
- পৃথিবীর শ্রেষ্ঠ ব্যবস্থাপক কে?
- কোন নীতির মাধ্যমে জনাব শাহানা ইয়াসমীন প্রতিষ্ঠানে শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠা করতে পারেন?
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকগণের কোন দক্ষতার বেশি প্রয়োজন পড়ে?
- কোনটি নির্দেশনার ঐক্য?